మార్గరీటాస్ మరియు మార్టినిస్ ఎలా విభిన్నంగా ఉంటాయి? మార్గరీటాలు టేకిలాతో తయారు చేస్తారు. మార్టినిలు సాధారణంగా జిన్ మరియు డ్రై వెర్మౌత్, కొన్నిసార్లు వోడ్కా ప్లస్ మార్టిని. మార్గరీటాస్ బలమైన ప్లస్ పుల్లని ప్లస్ తీపి, ఇక్కడ బలమైన టేకిలా; పుల్లని సున్నం (లేదా నిమ్మ, లేదా ద్రాక్షపండు మొదలైనవి); తీపి సాధారణ సిరప్ లేదా ట్రిపుల్ సెకను (కాయింట్రూ), మొదలైనవి.
కాక్టెయిల్ మరియు మార్గరీటా మధ్య తేడా ఏమిటి?
కాక్టెయిల్ అనేది ఆల్కహాలిక్ మిక్స్డ్ డ్రింక్, ఇది స్పిరిట్స్ కలయిక లేదా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్పిరిట్స్ పండ్ల రసం, ఫ్లేవర్డ్ సిరప్ లేదా క్రీమ్ వంటి ఇతర పదార్థాలతో కలిపి ఉంటుంది. మార్గరీటా అనేది టేకిలా, ఆరెంజ్ లిక్కర్ మరియు నిమ్మరసంతో కూడిన కాక్టెయిల్, తరచుగా గాజు అంచుపై ఉప్పుతో వడ్డిస్తారు.
మార్టిని బలమైన పానీయమా?
మార్టిని ఒక బలమైన పానీయం. మీకు ఆ పలచన కావాలి" అని సైమన్సన్ చెప్పారు. "మరియు చింతించకండి, అది కదిలించిన తర్వాత కూడా అది ఒక పంచ్ ప్యాక్ చేస్తుంది."
బార్టెండర్లు మోజిటోస్ తయారీని ద్వేషిస్తారా?
కానీ, చాలా మంది బార్టెండర్లకు, మోజిటో అనేది "తయారు చేయడానికి చాలా సమయం పడుతుంది" అనే పానీయం. ఒక బార్టెండర్ కాక్టెయిల్ చేయడానికి అసహ్యించుకునే ప్రతి కారణాన్ని మోజిటో కలిగి ఉంటుంది. చక్కెర మరియు తాజా నిమ్మరసం - చాలా మంది బార్టెండర్లు ఇష్టపడని రెండు అంటుకునే పదార్థాలు - రమ్ మరియు సోడా వాటర్‌తో పాటు జోడించబడతాయి.
మీరు మతపరమైన సంభాషణలను ఎలా తప్పించుకుంటారు?
మర్యాదపూర్వకంగా ఉండేలా అంశాన్ని సూక్ష్మంగా దారి మళ్లించండి. మతం గురించి సంభాషణను నివారించడానికి ఇది అత్యంత మర్యాదపూర్వక మార్గం. ఎవరైనా దానిని తీసుకువస్తే, చాలా స్పష్టంగా చెప్పకుండా సంబంధం లేని దాన్ని అనుసరించండి. మీరు ఆసక్తిగా కనిపించే వివిధ విషయాల గురించి మాట్లాడటానికి అవతలి వ్యక్తికి దారితీసే ప్రశ్నలను లేవనెత్తడానికి ప్రయత్నించండి.
ఎవరిని వారు ఏ మతం అని అడగడం అనాగరికమా?
ఒక వ్యక్తి యొక్క మతపరమైన అభిప్రాయాలు ఏమిటి అని అడగడం మొరటుగా లేదు. కానీ మీరు దానిని ఎక్కువగా నొక్కకూడదు, మీరు వాటిని తెలుసుకునే వరకు నేను అనుకుంటాను. మరియు మీరు గౌరవంగా ఉండాలని గుర్తుంచుకోవాలి మరియు వారిపై తక్కువ మాట్లాడకూడదు. ఇది మొరటుగా ఉందని నేను అనుకోను, కానీ మీరు అడిగే వ్యక్తి మీకు బాగా తెలిసిన వ్యక్తి అయితే మాత్రమే.
కార్యాలయ సంభాషణలలో ఏ అంశాలను నివారించాలి?
పని వద్ద చర్చించకుండా ఉండవలసిన 10 అంశాలు
- రాజకీయాలు/ప్రస్తుత సంఘటనలు.
- మతం.
- సహోద్యోగి, మేనేజర్ మరియు పని నాయకత్వ సమస్యలు.
- కుటుంబ సమస్యలు.
- ఆర్ధిక సమస్యలు.
- సంబంధాల సమస్యలు.
- ఆరోగ్య సమస్యలు.
- వివాదాస్పద అభిరుచులు మరియు ప్రమేయాలు.
మీ సహోద్యోగులు మీ గురించి ఏమి చెబుతారు?
2. నా సహోద్యోగులు నన్ను వర్ణిస్తే- మూడు పదాలు గుర్తుకు వస్తాయి: సమయపాలన- కష్టపడి పని చేయడం మరియు నమ్మదగినది. నేను కంపెనీలో పని చేస్తున్న ఐదేళ్లలో సమయపాలన పాటించాను- నేనెప్పుడూ ఆలస్యంగా కనిపించలేదు- మరియు దాన్ని నిర్ధారించుకోవడానికి మీరు నా బాస్‌తో మాట్లాడవచ్చు.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు వదిలేస్తున్నారు లేదా వదిలిపెట్టారు?
హేతుబద్ధమైనది, మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి గల కారణాలను అర్థం చేసుకోవడం మరియు అంగీకరించడం సులభం: మీరు మెరుగైన కెరీర్ అవకాశాలు, వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు పని అవకాశాల కోసం చూస్తున్నారు. మీరు కెరీర్ దిశలో మార్పును కోరుకుంటున్నారు. మీ ఉద్యోగ విధులు తగ్గించబడ్డాయి లేదా మీ ఉద్యోగం అవుట్‌సోర్స్ చేయబడింది.
మీ ఉద్యోగంలో ఏది అత్యంత సంతృప్తికరంగా ఉంది?
మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో అత్యంత సంతృప్తికరంగా ఉన్నది ఏమిటి? నాకు నా ప్రస్తుత ఉద్యోగం ఈ సమయంలో నా జీవితంలో అత్యంత ముఖ్యమైనదిగా భావిస్తున్నాను. నేను పనిలో ఉండాల్సిన గంటల సంఖ్య మరియు నేను టెలికమ్యూట్ చేయగల రోజుల పరంగా ఇది నాకు చాలా సౌలభ్యాన్ని అందిస్తుంది. అదే సమయంలో నేను నా పాత్ర మరియు బాధ్యతలతో సంతృప్తి చెందాను.
మీరు మీ చివరి ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడితే ఇంటర్వ్యూలో మీరు ఏమి చెబుతారు?
నిజాయితీగా ఉండండి మీరు మునుపటి స్థానం నుండి ఎందుకు తొలగించబడ్డారు అనే దాని గురించి ఎల్లప్పుడూ నిజాయితీగా ఉండండి. వివిధ కారణాల వల్ల వ్యక్తులు వెళ్లనివ్వబడినందున, మీరు సంభావ్య యజమానికి మీరు చేయగలిగిన అత్యంత లక్ష్య వివరణను ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించాలి. పరిపక్వతను ప్రదర్శించడానికి మిమ్మల్ని ఎందుకు తొలగించారు అనే పరిస్థితులను ప్రశాంతంగా వివరించండి.