E-86 E-QPని పూర్తి చేయడానికి సూచనలు ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్ ఉన్న ఏదైనా కంప్యూటర్ సిస్టమ్ నుండి యాక్సెస్ చేయగల సురక్షితమైన వెబ్‌సైట్. స్టాండర్డ్ ఫారమ్ 86. (SF-86) అని కూడా పిలువబడే "జాతీయ భద్రతా స్థానాల కోసం ప్రశ్నాపత్రం" పూర్తి చేయడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి ఈ సూచనల షీట్ రూపొందించబడింది.
SF 86 సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ అంటే ఏమిటి?
స్టాండర్డ్ ఫారమ్ 86 (SF 86) అనేది U.S. ప్రభుత్వ ప్రశ్నాపత్రం, ఇది "నేపథ్యం పరిశోధనలు, పునఃపరిశోధనలు మరియు జాతీయ భద్రతా స్థానాలకు సంబంధించి పరిశీలనలో ఉన్న వ్యక్తుల యొక్క నిరంతర మూల్యాంకనాలను నిర్వహించడం" కోసం సమాచారాన్ని సేకరించడానికి వ్యక్తులు పూర్తి చేస్తారు. SF 86 అంటే…
TSA నియామక ప్రక్రియ ఎంతకాలం ఉంటుంది?
ఆమోదం ప్రక్రియకు సుమారు 2-3 వారాలు పడుతుంది, అయినప్పటికీ చాలా మంది దరఖాస్తుదారులు కొన్ని రోజుల్లో వారి ఆమోదాన్ని పొందుతారు మరియు వారి దరఖాస్తు స్థితిని ఆన్‌లైన్‌లో తనిఖీ చేయవచ్చు. TSA అర్హత ఫలితాలతో సభ్యులకు తెలియజేస్తుంది.
మీకు వ్యతిరేకంగా sf86 ఉపయోగించవచ్చా?
నిజాయితీగా సమాధానం చెప్పండి. మిమ్మల్ని మీరు నేరారోపణ చేసుకోకుండా ఉండేందుకు మీకు హక్కు ఉంది మరియు ఏజెన్సీ మిమ్మల్ని సమాచారాన్ని జాబితా చేయాలని కోరితే, అది మీకు వ్యతిరేకంగా ఉపయోగించబడదు. కాబట్టి, మీరు ప్రస్తుత ఫెడరల్ పౌర ఉద్యోగి కానట్లయితే మరియు మీరు SF-86ని ఫైల్ చేస్తున్నట్లయితే, మీకు వ్యతిరేకంగా సమాచారం ఉపయోగించబడే అవకాశం ఉంది.
నా యజమాని నా SF86ని చూస్తున్నారా?
చిన్న సమాధానం లేదు - మీ సూచనలు SF-86లో ఏ భాగాన్ని చూడవు. వారు అడిగే ఏవైనా ప్రశ్నలు నేరుగా నిర్ణీత ప్రమాణాలలో ఒకదానికి లేదా SF-86 ఫారమ్‌లోని ప్రశ్నలకు సంబంధించినవి. మీరు మీ SF-86లో అందించిన సమాచారం ప్రైవేట్‌గా ఉంచబడుతుందని మీరు నిశ్చయించుకోవాలి.
SF86 ఎంత వెనుకకు వెళ్తుంది?
సెక్యూరిటీ క్లియరెన్స్ అడ్జుడికేటివ్ ప్రాసెస్ సీక్రెట్ లెవల్ యాక్సెస్ కోసం క్లియరెన్స్ ప్రాసెస్‌లో నేషనల్ ఏజెన్సీ చెక్ విత్ లా అండ్ క్రెడిట్ అని పిలవబడే విచారణను ఉపయోగిస్తుంది, ఇది ఐదేళ్ల వెనుకబడి ఉంటుంది, అయితే టాప్ సీక్రెట్ కోసం క్లియరెన్స్ ప్రక్రియ పదేళ్ల వెనుకబడి ఉండే సింగిల్ స్కోప్ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ ఇన్వెస్టిగేషన్‌ను ఉపయోగిస్తుంది.
ఫెడరల్ ఉద్యోగానికి మిమ్మల్ని ఏది అనర్హులుగా చేస్తుంది?
మీరు చెల్లించని అప్పులు మరియు దివాలా చరిత్రను కలిగి ఉంటే, అది మిమ్మల్ని కొన్ని ఫెడరల్ ఉద్యోగ స్థానాల నుండి అనర్హులుగా చేస్తుంది. ఖచ్చితమైన ఫలితం ఒక్కో కేసు ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది. మీ దరఖాస్తు ప్రక్రియ అసమానతలను బహిర్గతం చేస్తే, ఇది ఫెడరల్ ఉద్యోగానికి అనర్హులను చేస్తుంది.
నేపథ్య తనిఖీలు పని చరిత్రను చూపుతున్నాయా?
యజమాని నేపథ్య తనిఖీని నిర్వహిస్తే, వారు మీ అప్లికేషన్ మెటీరియల్‌లోని సమాచారానికి పరిమితం చేయబడరు. వారు మీ మొత్తం ఉద్యోగ చరిత్రను తనిఖీ చేయవచ్చు మరియు వారు అలా చేస్తే, వారు మీకు వ్యతిరేకంగా జరిగే లోపాలను కనుగొంటే వారు ఆందోళన చెందుతారు.
నేపథ్య తనిఖీ రద్దును వెల్లడిస్తుందా?
సాధారణంగా, బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్ ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయడాన్ని బహిర్గతం చేయదు. మీ రద్దు ఏ పబ్లిక్ డేటాబేస్‌లో కనిపించదు కాబట్టి, ఇది ప్రామాణిక ఉపాధి నేపథ్య తనిఖీలో కనిపించే అవకాశం లేదు.
లేఆఫ్ అనేది రద్దు కాదా?
మీరు తొలగించబడ్డారని మీకు చెప్పినప్పటికీ, మీరు చట్టవిరుద్ధంగా తొలగించబడి ఉండవచ్చు. ఈ రోజుల్లో, అయితే, తొలగింపు అనేది సాధారణంగా ఉపాధిని శాశ్వతంగా రద్దు చేయడాన్ని సూచిస్తుంది. తొలగింపులో, ఉద్యోగులు సాధారణంగా వారి పనితీరుతో సంబంధం లేని వ్యాపార కారణాల వల్ల తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారు.
రాజీనామా చేయడం మంచిదా లేదా రద్దు చేయడం మంచిదా?
మీరు రాజీనామా చేస్తే అది సిద్ధాంతపరంగా మీ ప్రతిష్టకు మంచిది, ఎందుకంటే నిర్ణయం మీదే మరియు మీ కంపెనీది కాదు. అయితే, మీరు స్వచ్ఛందంగా నిష్క్రమిస్తే, మీరు తొలగించబడినట్లయితే మీరు పొందగలిగే నిరుద్యోగ భృతికి మీరు అర్హులు కాకపోవచ్చు.
మీరు తొలగించబడ్డారని కొత్త యజమానికి చెప్పాలా?
కొత్త యజమానికి మీ తొలగింపును వివరిస్తూ మీరు ఒక పాత్రను ఎందుకు వదిలేశారని కొత్త యజమాని అడిగితే వారితో నిజాయితీగా ఉండటం ఉత్తమం. కానీ మీరు మీ తొలగింపుకు అసలు కారణాన్ని వారికి చెప్పకపోతే మరియు వారు తర్వాత కనుగొంటే, మీరు తొలగించబడవచ్చు.
తొలగించడం పెద్ద విషయమా?
ఇది ఉద్యోగం మరియు కాల్పులు జరిగే పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఇది సాధారణంగా చాలా పెద్ద విషయం మరియు మీ రెజ్యూమ్‌పై చాలా బరువు ఉంటుంది. కొత్త ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు వారు మిమ్మల్ని ఎందుకు తొలగించారో తెలుసుకోవాలనుకుంటారు, ఆపై బహుశా మీ పాత యజమానిని సంప్రదించండి.
6 నెలల తర్వాత ఉద్యోగం మానేయడం చెడ్డదా?
మీకు మెరుగైన వేతనం మరియు మరింత ఉన్నతమైన స్థానానికి హామీ ఇస్తూ మీరు మరొక కంపెనీ నుండి జాబ్ ఆఫర్‌ను స్వీకరిస్తే, ఆరు నెలల తర్వాత నిష్క్రమించడానికి ఇది సాధ్యమయ్యే కారణం. మీరు ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న కంపెనీని మీరు ఇష్టపడితే, వారు మీకు అదే విధమైన పదవిని అందించగలరో లేదో చూడండి మరియు చెల్లించకపోతే, మరొక ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తీసుకున్నందుకు అపరాధ భావంతో ఉండకండి.
మీరు అసహ్యించుకునే ఉద్యోగాన్ని ఎలా వదిలివేయాలి?
మీరు అసహ్యించుకునే ఉద్యోగంలో దాన్ని ఎలా ఉంచాలి
- వీపుపై తట్టడం కోసం వేచి ఉండకండి. చాలా మంది వ్యక్తులు తమ ఉద్యోగాలను అసహ్యించుకుంటారు ఎందుకంటే అసలు పని సక్సస్ కాదు, కానీ వారు ప్రశంసించబడనందున.
- మీ ప్రదర్శనలో గర్వించండి.
- మంచి ప్రేమను పొందండి'
- పనులు జరిగేలా చేయండి.
సగటు వ్యక్తి ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం ఉంటారు?
4.6 సంవత్సరాలు
ఉద్యోగంలో 18 నెలలు సరిపోతాయా?
మరియు చాలా మంది కంపెనీలో ఒక సంవత్సరం కాలం సరిపోతుందని భావించినప్పటికీ, గణాంకాలు వేరే విధంగా చెబుతున్నాయి: 18 నెలలు కనీస సమయం, కానీ 24 నెలలు సురక్షితమైన పందెం. దీనర్థం మీరు నిష్క్రమించాలనుకుంటే లేదా హోరిజోన్‌లో సాధ్యమయ్యే కాల్పులను చూడాలనుకుంటే, మీరు దానిని కనీసం ఏడాదిన్నర పాటు కఠినతరం చేయడానికి ప్రయత్నించాలి అని సైట్ సూచిస్తుంది.
ప్రతి సంవత్సరం ఉద్యోగాలు మారడం చెడ్డదా?
క్రమం తప్పకుండా ఉద్యోగాలను మార్చడం వల్ల మీ కెరీర్‌ను పెంచుకోవచ్చు, ఇది మీ వృత్తిపరమైన అనుభవాన్ని బలోపేతం చేయడానికి మరియు పెరుగుతున్న జీతం పెరుగుదలను సాధించడానికి మంచి మార్గం. “ఎక్కువ అనుభవజ్ఞులైన నిపుణుల కోసం, ప్రతి కొన్ని సంవత్సరాలకు ఒకసారి ఉద్యోగంలో చేరడం వల్ల మీరు ఒక కంపెనీలో ఉండడం కంటే వేగంగా మీ జీతం మరియు నైపుణ్యాలను పెంచుకోవచ్చు.
మిలీనియల్స్ ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం ఉంటారు?
మూడు సంవత్సరాలు
ఉద్యోగం ఎందుకు చెడ్డది?
తక్కువ వ్యవధిలో ఒక ఉద్యోగం నుండి మరొక ఉద్యోగంలోకి దూకడం వల్ల మీరు మెరిట్‌లు లేదా అవార్డుల కోసం లేరు అని అనిపించేలా చేస్తుంది, ఎందుకంటే మీరు కంపెనీతో ఎక్కువ కాలం ఉండరు, ఇది మీ గురించి మాత్రమే శ్రద్ధ వహిస్తుందని మరియు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందుతుందని యజమానికి చూపుతుంది . యజమానులు తమ ఉద్యోగాలు/సంస్థ పట్ల విధేయతతో ఉన్న ఉద్యోగులను అభినందిస్తారు.
మిలీనియల్స్ ఉద్యోగాలను ఎందుకు వదులుకుంటారు?
ఇటీవలి గాలప్ పోల్ ప్రకారం, 60 శాతం మంది మిలీనియల్స్ పనిలో నిమగ్నమై ఉన్నట్లు అనిపించకపోతే తమ ఉద్యోగాలను వదిలివేయాలని ఆలోచిస్తారు-మరియు ఇప్పటి నుండి ఒక సంవత్సరం అదే కంపెనీతో ఉండటానికి సగం మాత్రమే ప్లాన్ చేస్తారు.
ఉద్యోగంలో 2 సంవత్సరాలు సరిపోతుందా?
మీరు కనీసం రెండేళ్లపాటు మీ ఉద్యోగ స్థలంలో ఉండాలని నిపుణులు అంగీకరిస్తున్నారు. కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మరియు మీ అర్హతలను పెంపొందించుకోవడానికి ఇది తగినంత సమయం, అయితే మీ కెరీర్‌లో మీరు ఎదుగుదలని విలువైనదిగా చూపించడానికి ఇది సరిపోతుంది.