ఫారమ్ లేదు, మీరు సంక్షిప్త లేఖ/గమనికని వ్రాసి లేదా టైప్ చేసి దానిని మీ మేనేజర్‌కి అందించాలి. మరొక సమయం సెన్సిటివ్ ఉద్యోగ అవకాశం కారణంగా నేను రెండు వారాల ముందు నిష్క్రమించాను. ఎందుకో వారికి తెలియజేయండి, అన్ని వదులుగా ఉన్న చివరలను కట్టివేయండి మరియు మీరు మంచి నిబంధనలతో వదిలివేయడం మంచిది.
నేను నోటీసు లేకుండా స్టార్‌బక్స్ నుండి నిష్క్రమించవచ్చా?
వారు మీపై ఎటువంటి చర్య తీసుకోలేరు, కానీ ఇతరులు చెప్పినట్లు నోటీసు ఇవ్వడమే బాధ్యతాయుతమైన విషయం. కనీసం, మీరు ప్రస్తుతం షెడ్యూల్ చేసిన షిఫ్ట్‌లలో పని చేస్తారని మీ మేనేజర్‌కి చెప్పాలని నేను భావిస్తున్నాను, కానీ ఆ తర్వాత మీరు వెళ్లిపోయారు.
ఉద్యోగాలు వదులుకోవడం చెడ్డదా?
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాలని నిర్ణయించుకున్నట్లయితే, వీలైనంత సునాయాసంగా చేయండి; మీరు సహాయం చేయగలిగితే వంతెనలను కాల్చవద్దు. మీరు నోటీసు లేకుండా, మొరటుగా లేదా మీ వృత్తిపరమైన ప్రతిష్టకు హాని కలిగించే విధంగా మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినట్లయితే, అది మీ కొత్త ఉద్యోగం, మీ ఉద్యోగ శోధన లేదా కొత్త పరిశ్రమకు కూడా మిమ్మల్ని అనుసరించవచ్చు.
మీరు స్టార్‌బక్స్‌లో మీ రెండు వారాలు ఎలా గడిపారు?
మీరు చేయాల్సిందల్లా: ప్రియమైన [మేనేజర్ పేరు], [నేటి తేదీ] నాటికి కంపెనీని విడిచిపెట్టడానికి రెండు వారాల నోటీసును అందించడానికి నేను దీన్ని వ్రాస్తున్నాను. నా చివరి రోజు [ఈరోజు నుండి 2 వారాలు]. మీతో కలిసి పని చేసే అవకాశం ఇచ్చినందుకు ధన్యవాదాలు మరియు భవిష్యత్తులో శుభాకాంక్షలు.
మీరు మీ వారం నోటీసును ఎలా వ్రాస్తారు?
సాధారణ రెండు వారాల నోటీసు లేఖను ఎలా వ్రాయాలి
- మీ పేరు, తేదీ, చిరునామా మరియు సబ్జెక్ట్ లైన్‌ని చేర్చడం ద్వారా ప్రారంభించండి.
- మీ రాజీనామాను తెలియజేయండి.
- మీ చివరి రోజు తేదీని చేర్చండి.
- రాజీనామాకు సంక్షిప్త కారణాన్ని అందించండి (ఐచ్ఛికం)
- కృతజ్ఞతా ప్రకటనను జోడించండి.
- తదుపరి దశలతో ముగించండి.
- మీ సంతకంతో మూసివేయండి.
మీరు పనిలో ఎప్పుడు నోటీసు ఇవ్వాలి?
మీ కాంట్రాక్ట్ లేదా కంపెనీ హ్యాండ్‌బుక్ మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలో పేర్కొనవచ్చు, కాకపోతే, రెండు వారాలు ప్రామాణికం. మీ నిష్క్రమణను ప్రాసెస్ చేయడానికి, వేరొకరి కోసం వెతకడానికి మీ యజమానికి సమయం కావాలి మరియు వీలైనంత సున్నితమైన పరివర్తన కోసం ప్లాన్ చేయండి.
నేను నా ఉద్యోగాన్ని సునాయాసంగా ఎలా వదులుకోవాలి?
మీ ఉద్యోగాన్ని వదులుకుంటున్నారా? మీ బాస్‌కి సునాయాసంగా చెప్పడానికి 3 మార్గాలు
- నేరుగా మీ మేనేజర్ వద్దకు వెళ్లండి. మీ ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడం గురించిన వార్తలను అందించడానికి వచ్చినప్పుడు, మీకు మరియు మీ మేనేజర్‌కి మధ్య ఎవరినీ రానివ్వవద్దు.
- మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో తెలుసుకోండి.
- మీ రాజీనామాను వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచండి.
- బోనస్: నోటీసు ఇచ్చిన తర్వాత బలమైన ముగింపు కోసం వెళ్లండి.
మీరు మర్యాదపూర్వకంగా ఉద్యోగాన్ని ఎలా వదులుకుంటారు?
మీరు నిష్క్రమిస్తున్నారని మీ యజమానికి చెప్పడానికి చిట్కాలు:
- వీలైతే రెండు వారాలు నోటీసు ఇవ్వండి.
- మీ యజమానికి వ్యక్తిగతంగా చెప్పండి.
- సానుకూలంగా లేదా తటస్థంగా ఉంచండి.
- క్లుప్తంగా ఉంచండి.
- పరివర్తనకు సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి.
- రాజీనామా లేఖ రాయండి.
- సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు చెప్పండి.
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తే కానీ నిష్క్రమించలేకపోతే ఏమి చేయాలి?
మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషించి, నిష్క్రమించనప్పుడు ఏమి చేయాలి
- మీరు ఏ విషయంలో అసంతృప్తిగా ఉన్నారో గుర్తించండి. వైల్డింగ్ అధిక-సాధించే నిపుణులు మరియు వ్యవస్థాపకులతో కలిసి పని చేస్తుంది.
- సరిహద్దులను సెట్ చేయండి.
- ప్రతికూల డిటాక్స్ చేయండి.
- మీ ఉద్యోగాన్ని పరీక్షా స్థలంగా భావించండి.
- మీ ఉద్యోగం మీరు కాదని గుర్తుంచుకోండి.
- మీ "అవసరాలను" అన్వేషించండి.
నేను చక్కగా నిష్క్రమించానని నా యజమానికి ఎలా చెప్పగలను?
మీరు రాజీనామా చేస్తున్నట్లు మీ యజమానికి ఎలా చెప్పాలి
- వ్యక్తిగత సమావేశాన్ని అభ్యర్థించండి.
- నిష్క్రమించడానికి మీ కారణాలను వివరించండి.
- కనీసం రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వండి.
- స్థాన పరివర్తనను సులభతరం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి.
- కృతజ్ఞతలు తెలియజేయండి.
- నిర్మాణాత్మక అభిప్రాయాన్ని అందించండి.
- మీ అధికారిక రాజీనామా లేఖను అందించండి.
రాజీనామాకు సరైన కారణాలు ఏమిటి?
మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి టాప్ 10 మంచి కారణాలు
- మీరు కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొన్నారు. సహజంగానే, మీరు ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడానికి ఉత్తమ కారణం ఏమిటంటే మీరు కొత్తదాన్ని కనుగొన్నారు.
- మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ద్వేషిస్తారు. మీరు ద్వేషించినా వెంటనే మీ ఉద్యోగాన్ని వదులుకోకండి.
- రోగము.
- కష్టమైన పని వాతావరణం.
- షెడ్యూల్‌లు మరియు గంటలు.
- పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడం.
- కెరీర్ మార్పు.
- పునరావాసం.
నేను నా ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేస్తే నేను ఏ ప్రయోజనాలను పొందగలను?
మీరు రాజీనామా చేస్తే, మీరు ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, కానీ మీరు అనారోగ్య వేతనం కంటే ఎక్కువ డబ్బును పొందలేరు. మీరు మెరుగ్గా ఉన్నప్పుడు మీరు మీ ఉద్యోగంలో కొనసాగితే, మీరు చెల్లింపులు పొందుతూ ఉంటారు మరియు సెలవు అర్హతను పెంచుకుంటారు. మీరు మీ ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడానికి మీకు సహాయం చేయడానికి మీ యజమాని మార్పులు చేస్తారా అని కూడా మీరు అడగవచ్చు.
మీరు మీ రాజీనామాను ఎలా అందజేస్తారు?
మీ రాజీనామా లేఖను అందజేయడానికి ఈ దశలను అనుసరించండి:
- మీరు నిష్క్రమించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
- ముందుగా కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి.
- మీ రాజీనామా లేఖ రాయండి.
- అన్ని అవకాశాల కోసం సిద్ధం చేయండి.
- మీ రాజీనామా గురించి ఎవరికి మరియు ఎప్పుడు తెలియజేయాలో తెలుసుకోండి.
- మీ కౌంటర్ ఆఫర్ ఇచ్చినట్లయితే దాన్ని పరిగణించండి.
- మీ రాజీనామా లేఖను అందజేయండి.
నేను నిష్క్రమిస్తే నా యజమానికి కోపం వస్తుందా?
ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం అనేది మీకు మరియు మీ యజమానికి ఒక భావోద్వేగ అనుభవం. మీరు నిష్క్రమిస్తున్నట్లు మీ సూపర్‌వైజర్‌కు చెప్పినప్పుడు, మీరు అతనిని మీ బాస్‌గా తొలగిస్తున్నట్లు మీరు తప్పనిసరిగా పేర్కొంటున్నారు. అతను దిగ్భ్రాంతి, కోపం లేదా రక్షణగా భావించవచ్చు. మీరు ఎందుకు వెళ్లిపోవాలని నిర్ణయించుకున్నారో అతను ఉన్నతాధికారికి సమాధానం చెప్పవలసి ఉంటుంది.
3 నెలల నోటీసుతో నేను నా ఉద్యోగాన్ని ఎలా మార్చగలను?
దీని కోసం మీరు పాలసీ డాక్యుమెంట్‌లను పరిశీలించవచ్చు, సాధారణంగా ఇది మీ ఆఫర్ లెటర్‌లో పేర్కొనబడుతుంది. వివరాల కోసం మీరు HRని కూడా సంప్రదించవచ్చు. మీరు ముందుగానే మరియు/లేదా కొనుగోలు చేసే అవకాశం ఉన్నట్లయితే, మీ ప్రస్తుత నోటీసు వ్యవధి 3 నెలలు అయినప్పటికీ, అది చర్చించదగినదని మీరు మీ కాబోయే యజమానికి తెలియజేయవచ్చు.
3 నెలల తర్వాత నిష్క్రమించడం చెడ్డదా?
కొన్ని నెలల తర్వాత ఒక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం భయంకరమైన రూపం కాదు; కొన్ని నెలల తర్వాత వెళ్లిపోవడం అలవాటు చేసుకోకండి. మీరు తక్కువ సమయం తర్వాత ఎందుకు వెళ్లిపోయారనే దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి-ఉద్యోగం అంతగా సరిపోదని మరియు మీరు తిరస్కరించలేని మంచి అవకాశాన్ని మీకు అందించారని మీరు ముందుగానే గ్రహించారు.
2 నెలల నోటీసు చాలా పొడవుగా ఉందా?
మీరు మీ కంపెనీలో ఒక నెల కంటే ఎక్కువ కాలం పాటు రెండు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ కాలం ఉన్నట్లయితే మీ యజమానికి కనీసం ఒక వారం నోటీసు ఇవ్వడం సాధారణ మర్యాద. మీరు మీ కంపెనీలో కొన్ని నెలలు మాత్రమే ఉన్నప్పటికీ రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడాన్ని పరిగణించండి.
3 నెలల్లో కంపెనీని విడిచిపెట్టడం సరైనదేనా?
మీరు చేరిన తేదీ మరియు మీరు పనిచేసిన నెలలతో సంబంధం లేకుండా మీ ఉద్యోగాన్ని మార్చడం ఖచ్చితంగా సరిపోతుంది. మీరు మంచి పని సంస్కృతిని, మంచి వ్యక్తులను మరియు ఉద్యోగంలో మంచి జీతం కోరుకుంటే, అందులో మంచి బ్రాండ్ పేరు మరియు కంపెనీ లొకేషన్ కూడా ఉంటాయి, అన్నీ మీకు ఒకే ప్యాకేజీ కిందకు రాకపోవచ్చు.
ఒత్తిడి కారణంగా నేను నా ఉద్యోగాన్ని ఎప్పుడు వదులుకోవాలి?
మీ ఉద్యోగం మీ ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేసేంత ఒత్తిడిని కలిగిస్తుంటే, అది నిష్క్రమించడం లేదా బహుశా తక్కువ బాధ్యతలను అడగడం గురించి ఆలోచించాల్సిన సమయం కావచ్చు. మీ ఉద్యోగం వెలుపల ఒత్తిడి మిమ్మల్ని ప్రభావితం చేస్తుంటే మీరు పని నుండి సాధారణ విరామం తీసుకోవలసి రావచ్చు.
నేను 6 నెలల తర్వాత ఉద్యోగం మానేయవచ్చా?
మీకు మెరుగైన వేతనం మరియు మరింత ఉన్నతమైన స్థానానికి హామీ ఇస్తూ మీరు మరొక కంపెనీ నుండి జాబ్ ఆఫర్‌ను స్వీకరిస్తే, ఆరు నెలల తర్వాత నిష్క్రమించడానికి ఇది సాధ్యమయ్యే కారణం. మీరు ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న కంపెనీని మీరు ఇష్టపడితే, వారు మీకు అదే విధమైన పదవిని అందించగలరో లేదో చూడండి మరియు చెల్లించకపోతే, మరొక ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తీసుకున్నందుకు అపరాధ భావంతో ఉండకండి.
6 నెలల తర్వాత నిష్క్రమించడం చెడ్డదా?
6 నెలల తర్వాత నిష్క్రమించడం నిజంగా ఆమోదయోగ్యం కాదు. అయితే, అలా చేసే వ్యక్తిని నేను తప్పు పట్టను. ప్రస్తుత కంపెనీలో వారు తమ సమస్యలను పరిష్కరించారని నేను ఆశిస్తున్నాను. కొన్నిసార్లు మీరు సరిగ్గా సరిపోరు.
మీకు నచ్చని ఉద్యోగంలో ఎంతకాలం ఉండాలి?
ఆదర్శవంతమైన ప్రపంచంలో, మీరు ప్రతి ఉద్యోగంలో కనీసం రెండు సంవత్సరాలు ఉండాలి. అయితే, మీరు స్థానానికి అంగీకరించేటప్పుడు మీరు తప్పు ఎంపిక చేసుకున్నారని త్వరగా గుర్తిస్తే, మీ రెండు సంవత్సరాల వార్షికోత్సవం వరకు కంపెనీలో ఉండటానికి బాధ్యత వహించవద్దు.
1 సంవత్సరం తర్వాత ఉద్యోగం మానేయడం సరైనదేనా?
పని చేసే జీవితంలో సగటు వ్యక్తికి 20 ఉద్యోగాలు ఉంటాయని కొందరు నిపుణులు చెబుతున్నారు. అయితే, ఒక సంవత్సరం కనీస పదవీకాలంగా పరిగణించబడుతుంది. మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడితే, సవాలుగా మరియు ప్రతిఫలంగా భావిస్తే మరియు నిరంతర వృద్ధి మరియు పురోగతికి అవకాశాలను చూసినట్లయితే, మీరు అక్కడ ఒక సంవత్సరం ఉన్నందున వదిలివేయడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు.
ఉద్యోగంలో 1 సంవత్సరం మంచిదేనా?
మీరు ఉద్యోగంలో ఉండేందుకు ఒక సంవత్సరం మార్గదర్శకంగా ఉంటే, ఇది మీ మొత్తం కెరీర్ చరిత్రలో ఒక ఉద్యోగానికి (లేదా రెండు) పని చేస్తుంది. అయితే, మీరు ఒక సంవత్సరం పాటు అనేక ఉద్యోగాలలో పని చేసే విధానాన్ని ఏర్పాటు చేసినట్లయితే, మీరు జాబ్-హోపింగ్ వర్క్ హిస్టరీని సృష్టిస్తున్నారు మరియు మీ రెజ్యూమ్ ఏ నియామక నిర్వాహకుడిని ఆకట్టుకోదు.
2 సంవత్సరాల తర్వాత ఉద్యోగం మానేయడం సరైనదేనా?
ఒక సంవత్సరం కంటే తక్కువ తర్వాత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం అనేది వినని విషయం కాదు, కానీ మీరు ఆ వర్గంలోకి వచ్చే ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను పొందినట్లయితే, అది మీ స్వభావానికి సంబంధించినదని భావించకుండా నియామక నిర్వాహకుడిని దూరంగా ఉంచండి.
ఒక నెల తర్వాత ఉద్యోగం మానేయడం అసభ్యకరమా?
ఒక నెల తర్వాత ఉద్యోగం వదిలివేయడం అనేది ఒక పెద్ద నిర్ణయం, ఎందుకంటే ఇది సాధారణంగా ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం ఉద్యోగంలో ఉండడానికి అనువైనది. ఈ ఉద్యోగం నిజంగా మీకు సరిగ్గా సరిపోకపోతే, తర్వాత కాకుండా త్వరగా వెళ్లడం ఉత్తమం.