ఇది కొంతవరకు అనువైనది, రంగు ముదురు రంగులో ఉన్నంత వరకు, సహచరులు సాధారణంగా ఎక్కువ సాధారణ దుస్తులను ధరించవచ్చు - చెమట ప్యాంట్లు లేదా లెగ్గిన్స్. Kmart కోసం దుస్తుల కోడ్ ఏదైనా నీలం కాలర్ షర్ట్ లేదా నలుపు ప్యాంటు మరియు నలుపు బూట్లు ఉన్న Kmart టీ-షర్టు. పేరు ట్యాగ్ ధరించడం తప్పనిసరి.
మీరు పనిలో యూనిఫాం ధరించాలా?
మీరు పని చేస్తున్నప్పుడు దానిని ధరించాలని మీ యజమాని కోరుతున్నారు. మీరు దానిని కొనుగోలు చేయాలి, శుభ్రం చేయాలి, మరమ్మత్తు చేయాలి లేదా భర్తీ చేయాలి. అయితే, మీ యజమాని మీ కిట్‌ను కడుగుతున్నట్లయితే, అలా చేయడానికి సౌకర్యాలను అందించినట్లయితే (మీరు వాటిని ఉపయోగించకపోయినా) లేదా ఈ నిర్వహణ కోసం మీకు చెల్లించినట్లయితే మీరు క్లెయిమ్ చేయలేరు.
పనిలో యూనిఫాం ధరించడం వల్ల కలిగే నష్టాలు ఏమిటి?
పనిలో యూనిఫాంల యొక్క కొన్ని ప్రతికూలతలు క్రిందివి.
- పనితీరు దెబ్బతింటుంది: పేలవంగా డిజైన్ చేయబడిన పని బట్టలు కారణంగా పరిమిత పనితీరు ఏర్పడవచ్చు.
- దుస్తుల సమస్యలు:
- ప్రత్యేకతను నివారిస్తుంది:
- ప్రతికూల స్వీకరణ:
- బ్రాండింగ్:
- పేలవమైన సామర్థ్యం:
- సమయం తీసుకోవడం:
- మతపరమైన భావాలు:
మీరు పనిలో యూనిఫాం ధరించమని బలవంతం చేయవచ్చా?
నేను యూనిఫాం ధరించడం ఇష్టం లేదు. ప్రశ్న: ఉద్యోగి యూనిఫాం ధరించడానికి నిరాకరించగలరా? అన్నింటికీ మీ ఉద్యోగి ఒప్పందంపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు చాలా తరచుగా కాదు, సమాధానం NO అని చెప్పవచ్చు. ఉద్యోగులు తరచుగా మార్పుకు భయపడుతున్నందున మీరు పరిష్కరించే అత్యంత తరచుగా ఏకరీతి ఫిర్యాదులలో ఇది ఒకటి.
యూనిఫాం ధరించనందుకు నన్ను ఉద్యోగం నుంచి తొలగించవచ్చా?
కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, కాలిఫోర్నియా ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ అండ్ హౌసింగ్ యాక్ట్ (FEHA) కింద మీ ఉద్యోగి హక్కులపై భంగం కలిగించనంత వరకు మీ యజమాని దుస్తుల కోడ్ విధానాన్ని విధించవచ్చు. ఇతర కార్యాలయ నియమాలు మరియు విధానాల మాదిరిగానే, ఉద్యోగి దుస్తుల కోడ్‌ను ఉల్లంఘించినందుకు మీ యజమాని మిమ్మల్ని తొలగించవచ్చు.
ఉద్యోగులు మేకప్ ధరించాలని కోరడం చట్టబద్ధమైనదేనా?
ఏర్పాటు చేసిన దుస్తుల కోడ్‌లో భాగంగా మహిళలు మేకప్ ధరించాలని యజమానులు చట్టబద్ధంగా కోరవచ్చు; వారు మహిళా ఉద్యోగులపై అటువంటి పరిమితులను విధించవచ్చు, అదే స్థాయిలో పురుష ఉద్యోగులపై భారం వేయకూడదు.
ఉద్యోగం మిమ్మల్ని బ్రా ధరించమని బలవంతం చేస్తుందా?
లెగ్గింగ్‌లు లేదా షార్ట్‌లు వంటి సాధారణ దుస్తులను ధరించకుండా ఉండాలని యజమాని మిమ్మల్ని కోరవచ్చు, అయితే డ్రెస్ కోడ్ సమానంగా వర్తించగలిగితే మాత్రమే. సిద్ధాంతంలో, ఒక యజమాని తమ ఉద్యోగులు బ్రా ధరించాలని కోరినట్లయితే, యజమాని లింగంతో సంబంధం లేకుండా ఉద్యోగులందరినీ బ్రా ధరించాలని కోరవలసి ఉంటుంది.
మీ జుట్టు కత్తిరించినందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
కాలిఫోర్నియాలోని యజమానులు పొడవాటి జుట్టు, పోనీటెయిల్‌లు మొదలైన వాటి కోసం ఉద్యోగులను ఇష్టానుసారంగా తొలగించవచ్చు, ఎందుకంటే చట్టం నిర్దిష్ట హెయిర్ స్టైల్‌లను కలిగి ఉండటానికి హక్కును అందించదు. ఉద్యోగి తన/ఆమె ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి లేదా అతని/ఆమెను ఉంచుకోవడానికి తన జుట్టును కత్తిరించుకునే హక్కును కలిగి ఉంటాడు...
మీ సెలవు రోజున రానందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
మీ యజమాని తప్పనిసరిగా చెప్పినప్పుడు మీరు పని చేయకపోతే, మీరు తొలగించబడవచ్చు. మీ యజమాని మీకు చెప్పినప్పుడు పని చేయడానికి నిరాకరించడం-మీ సెలవు రోజున పని చేయడంతో సహా-అవిధేయత మరియు యజమాని సూచనలను ఉల్లంఘించడం రెండూ కావచ్చు మరియు తద్వారా రద్దుకు మంచి కారణం కావచ్చు.
మీ కంపెనీ మిమ్మల్ని తొలగించాలనుకుంటే ఎలా చెప్పాలి?
20 సూక్ష్మ సంకేతాలు మీ బాస్ మిమ్మల్ని తొలగించాలనుకుంటున్నారు
- మీరు చేసే ప్రతి పని వారికి చిరాకు తెప్పిస్తుంది. షట్టర్‌స్టాక్.
- వారు మిమ్మల్ని సూక్ష్మంగా నిర్వహించడం ప్రారంభిస్తారు.
- వారు నిన్ను పూర్తిగా విడిచిపెట్టారు.
- విమర్శించని పని ఏమీ లేదు.
- చిన్న మాట ఆవిరైపోయింది.
- వారు మిమ్మల్ని పలకరించరు - లేదా చిరునవ్వు.
- వారు మీ జీవితంలో వ్యక్తిగత శ్రద్ధ మరియు ఆసక్తిని చూపడం ప్రారంభిస్తారు.
- వారు కంటికి పరిచయం చేయరు.
ఉద్యోగిని తొలగించే దశలు ఏమిటి?
మీరు ప్రక్రియను సరిగ్గా నిర్వహిస్తున్నారని మరియు తర్వాత సంభావ్య సమస్యలను నివారించేందుకు ఈ దశలను అనుసరించండి.
- ప్రతిదీ వ్రాయండి.
- అంచనాలను స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయండి.
- మంచి కోచ్‌గా ఉండండి.
- పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక (PIP)ని ప్రారంభించండి
- వ్రాతపూర్వక కౌన్సెలింగ్ నిర్వహించండి.
- మిగతావన్నీ విఫలమైనప్పుడు, ఉపాధిని రద్దు చేయండి.
ఉద్యోగిని తొలగించేటప్పుడు యజమాని ఏమి అందించాలి?
తొలగింపు సమావేశంలో యజమాని ఉద్యోగికి అతని లేదా ఆమె చివరి జీతం అందించాలి. అదనంగా, ఉద్యోగికి వర్తించే ప్రయోజనాలు (పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలు మరియు బీమా/కోబ్రా సమాచారం, వర్తిస్తే) మరియు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన అన్ని డాక్యుమెంటేషన్‌లను అందించాలని నిర్ధారించుకోండి.
వైఖరిని కలిగి ఉన్నందుకు మీరు తొలగించబడగలరా?
చెడు వైఖరి కోసం మీరు తొలగించబడగలరా? సంక్షిప్తంగా, అవును. మీరు చట్టబద్ధంగా అక్కడికక్కడే తొలగించబడతారని దీని అర్థం కాదు. కానీ సాధారణంగా, చాలా మంది యజమానులు "ఒక శత్రు పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడం" అని పిలిచే వాటికి వ్యతిరేకంగా విధానాలను కలిగి ఉంటారు.
నన్ను అరిచినందుకు ఉద్యోగిని తొలగించవచ్చా?
"ఒక ఉద్యోగి తన యజమానిని ఇతరుల ముందు అరుస్తుంటే, ఆ ఉద్యోగి ఆమోదయోగ్యం కాని ప్రవర్తనను ప్రదర్శిస్తున్నాడు" అని మాగ్లియో చెప్పారు. తన నిరుత్సాహ స్థాయిని ఆ విపరీతమైన స్థాయికి తీసుకెళ్లిన ఒక ఉద్యోగి అతని ఉపాధిని ప్రమాదంలో పడేస్తున్నాడు. ఈ పరిస్థితిలో, తొలగింపు అనేది ఒక ఎంపికగా ఉంటే యజమాని మూల్యాంకనం చేయాలి, అతను జతచేస్తాడు.