కారు సమస్యలు ఎల్లప్పుడూ మంచి సాకుగా ఉంటాయి, కానీ అవి కొన్ని సంభావ్య కర్మలను దెబ్బతీస్తాయి. కాబట్టి, మీరు కారు సమస్యల గురించి అబద్ధాలు చెప్పినప్పుడు, ఆ మూడు రోజుల వారాంతంలో మీరు మంచి ప్రారంభాన్ని పొందవచ్చు, మీరు పని చేయడానికి డ్రైవింగ్ చేయకుండా చట్టబద్ధంగా నిరోధించే ఏదైనా తయారు చేశారని నిర్ధారించుకోండి, కానీ పరిష్కరించడానికి చాలా ఖరీదైనది కాదు.
పనిని కోల్పోవడానికి మంచి సాకు ఏమిటి?
అనారోగ్యం, కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితులు, కారు సమస్య లేదా ముఖ్యమైన అపాయింట్‌మెంట్‌లు వంటి అనేక కారణాల వల్ల మీరు పనిని కోల్పోవచ్చు. కొన్ని సాకులు సెలవు తీసుకోవడానికి చట్టబద్ధమైన కారణాలు అయితే, మరికొన్ని వృత్తిపరమైనవి లేదా బాధ్యతారహితమైనవిగా అనిపించవచ్చు-ముఖ్యంగా మీరు అదే సాకులను అలవాటుగా ఉపయోగిస్తే.
మీ కారు స్టార్ట్ కాలేదని మీ యజమానికి ఎలా చెప్పాలి?
వాహన సాకులు “నేను నా కారుని స్టార్ట్ చేయలేకపోతున్నాను. బ్యాటరీ డెడ్ అయిందని నేను అనుకుంటున్నాను. మీకు రోజంతా సెలవు ఉంటుందని హామీ ఇవ్వడానికి ఇది మంచి సాకు. మరొక మంచి విషయం ఏమిటంటే, మీరు పనికి వెళ్లేటప్పుడు గ్యాస్ అయిపోయిందని మీ యజమానికి చెప్పడం. అతను ప్రయత్నం కోసం మీకు "E" ఇవ్వవచ్చు.
కొన్ని మంచి సాకులు ఏమిటి?
పని నుండి బయటపడటానికి సాకులు: మంచి మరియు చెడు
- పని నుండి బయటపడటానికి 12 మంచి సాకులు. చాలా సందర్భాలలో, సెలవును అభ్యర్థించేటప్పుడు ఉపయోగించడానికి ఉత్తమమైన సాకు నిజాయితీగా ఉంటుంది.
- విషాహార.
- ఫ్లూ లేదా మరొక అంటు వ్యాధి.
- కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితి.
- నియామకాలు.
- కారు సమస్యలు.
- కుటుంబంలో మరణం.
- మీ పెంపుడు జంతువు వెట్ వద్దకు వెళ్లాలి.
కొన్ని మంచి అనారోగ్య సాకులు ఏమిటి?
అధ్యయనం నుండి టాప్ 9 సాకులు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- ఫ్లూ.
- వెన్నునొప్పి.
- ప్రమాదం వల్ల కలిగే గాయం.
- ఒత్తిడి.
- ఎంపిక శస్త్రచికిత్స.
- డిప్రెషన్.
- ఆందోళన.
- సాధారణ జలుబు.
తప్పిపోవడానికి చట్టబద్ధమైన కారణాలు ఏమిటి?
తప్పిపోయిన పనికి మంచి సాకులు
- వ్యక్తిగత అనారోగ్యం. మీరు చాలా అనారోగ్యంతో మంచం మీద నుండి లేచి మీ పనిని చేయలేరు, లేదా మీకు ప్రత్యేకంగా అంటువ్యాధి ఉన్నట్లయితే, మీరు పనిని నిలిపివేయవలసి ఉంటుంది.
- షెడ్యూల్డ్ అపాయింట్‌మెంట్.
- కుటుంబం లేదా గృహ అత్యవసరం.
- ఊహించని పరిస్థితులు మీ నియంత్రణలో లేవు.
- మీరు దాన్ని సంపాదించడానికి చాలా కష్టపడ్డారు.
చివరి నిమిషంలో పని నుండి బయటకు కాల్ చేయడానికి మంచి సాకు ఏమిటి?
అనారోగ్యంతో ఉన్న పిల్లవాడిని ఉద్యోగం నుండి విరమించేటప్పుడు మరియు వారు పాఠశాల లేదా డేకేర్ నుండి ఇంటికి వస్తారని మీ యజమానికి తెలియజేయడానికి ప్రధాన సాకులు. ఫ్లాట్ టైర్ మరియు మీరు ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకుంటున్నారు లేదా నేటి పనిని కోల్పోవాలనుకుంటున్నారని మీ యజమానికి తెలియజేయండి. లేదా సాధారణ కారు ఇబ్బంది. సాధారణ కారు సమస్యలు మరియు మీరు పనికి హాజరు కాలేరని మీ యజమానికి తెలియజేయడం.
నో కాల్ నో షో కోసం మంచి సాకు ఏమిటి?
పని పరిస్థితిలో నో కాల్ నో షో కోసం మీరు ఉపయోగించగల కొన్ని మంచి సాకులు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
- వ్యక్తిగత అత్యవసర పరిస్థితి. ఎమర్జెన్సీ అనేది ఎవరూ ఊహించని విషయం.
- కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితి.
- కుటుంబ సభ్యుల ప్రమాదం.
- కుటుంబ సభ్యుని డెలివరీ.
- ఫర్వాలేదనిపిస్తోంది.
- మీ పాత పెంపుడు జంతువు మరణం.
- పిల్లల పాఠశాల సమస్య.
నో కాల్ నో షో ఎంత చెడ్డది?
నో కాల్, నో షో లేకపోవడం తీవ్రమైన నేరం. ఒక ఉద్యోగి పని కోసం హాజరుకావడంలో విఫలమైనప్పుడు మరియు ఎవరికీ తెలియజేయడానికి ఇబ్బంది పడనప్పుడు, అది ఇతర ఉద్యోగులను మరియు మొత్తం వ్యాపారాన్ని కూడా తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
వన్ నో కాల్ నో షో మిమ్మల్ని తొలగించగలదా?
మీ ఉద్యోగి కాంట్రాక్ట్‌లో నో కాల్ నో షో పాలసీ మీరు నోటీసు లేకుండా షెడ్యూల్ చేసిన షిఫ్ట్‌ను మిస్ చేస్తే, మీరు తొలగించబడవచ్చని పేర్కొంది. చాలా ఉద్యోగాలకు ఉద్యోగులు వీలైనంత ఎక్కువ నోటీసులు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది లేదా వారు పనికి హాజరు కాలేకపోతే వారి స్వంత భర్తీని కనుగొనవలసి ఉంటుంది.
రద్దు చేయడానికి నో కాల్ నో షో గ్రౌండ్ కాదా?
"కాల్ లేదు, షో లేదు" అనే పదబంధం యజమానికి తెలియజేయకుండా ఉద్యోగి పని నుండి గైర్హాజరవడాన్ని సూచిస్తుంది. ఉద్యోగి గైర్హాజరు గురించి ముందస్తు నోటీసు ఇవ్వకుండానే పనికి హాజరుకావడంలో విఫలమవడం వల్ల కలిగే పరిణామాలను "కాల్ లేదు, షో లేదు" అనే విధానం ఉద్యోగులకు వివరిస్తుంది. ఆ సందర్భంలో, ఉద్యోగి యొక్క ఉద్యోగం రద్దు చేయబడవచ్చు.
మీరు పనికి రానందుకు ఉద్యోగిని తొలగించగలరా?
ఒక ఉద్యోగి పని కోసం కనిపించనప్పుడు, యజమాని తరచుగా కష్టమైన స్థితిలో ఉంచబడతాడు. ఉద్యోగి విశ్వసనీయంగా ఉన్నప్పటికీ, కనిపించడంలో వైఫల్యం కంపెనీ సామర్థ్యాన్ని దెబ్బతీస్తుంది. అందువల్ల ఉద్యోగి ఉద్యోగిని తొలగించాలని కోరుకోవచ్చు. చాలా సందర్భాలలో, ఇది ఖచ్చితంగా చట్టబద్ధమైనది.
మీరు పని కోసం కనిపించకపోతే ఏమి జరుగుతుంది?
ఉద్యోగి తమ సూపర్‌వైజర్‌కు తెలియజేయకుండా లేదా ముందస్తుగా సెలవును అభ్యర్థించకుండా వరుస రోజులలో ఆశించిన విధంగా పనిలో కనిపించడంలో విఫలమైనప్పుడు ఉద్యోగ విరమణ జరుగుతుంది. సుదీర్ఘకాలం గైర్హాజరు కావడం రాజీనామాగా పరిగణించబడుతుంది.
మీ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌పై జాబ్ మానేయడం జరుగుతుందా?
చాలా మంది వ్యక్తులు తమ రెజ్యూమ్‌లో స్వల్పకాలిక ఉద్యోగాన్ని వదిలివేస్తే లేదా వారు తొలగించబడిన ఉద్యోగాన్ని పేర్కొనకుండా నిర్లక్ష్యం చేస్తే, అది బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లో చూపబడుతుందని ఆందోళన చెందుతున్నారు. ఇది అసంభవం, ఎందుకంటే ఇది మీ జీవితంపై FBI విచారణ లాంటిది కాదు. కానీ, ఇది బ్యాక్‌గ్రౌండ్ చెక్‌లో కనిపించే అవకాశం లేదు.
నో కాల్ నో షో లేని ఉద్యోగికి ఏం చెప్పాలి?
కంపెనీ హాజరు విధానాన్ని వివరించండి. నో-కాల్, నో-షో నిషేధించబడిందని మరియు తీవ్రమైన నేరంగా పరిగణించబడుతుందని ఉద్యోగికి స్పష్టంగా చెప్పండి. అతను తప్పక కాల్ చేయాలని వివరించండి, తద్వారా కంపెనీ అతని గైర్హాజరు కోసం సిద్ధం అవుతుంది. కాల్ చేయకుండా, అతను తన సహోద్యోగులకు మరియు నిర్వాహకులకు సమస్యలను కలిగిస్తాడు.
నో కాల్ నో షో ఉద్యోగితో మీరు ఎలా వ్యవహరిస్తారు?
ఉద్యోగి నో-కాల్, నో-షోలను నిర్వహించడానికి 5 మార్గాలు
- నో-కాల్, నో-షో పాలసీని పొందండి. మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్‌లో తప్పిపోయిన పనికి సంబంధించిన మార్గదర్శకాలను వివరించే విధానాన్ని ఇన్‌స్టాల్ చేయండి.
- విధానాన్ని అమలు చేయండి.
- మీ షెడ్యూలింగ్ పద్ధతులను మెరుగుపరచండి.
- కొత్త ఉద్యోగులకు నియమాలను బోధించండి.
- మీ ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేయండి.
నో కాల్ నో షో వాల్‌మార్ట్ అంటే ఎన్ని పాయింట్లు?
నాలుగు
నేను పని నుండి బయటకు ఎలా కాల్ చేయాలి?
అనారోగ్యంతో పని చేయడానికి కాల్ చేయడానికి చిట్కాలు
- వీలైనంత త్వరగా కాల్ చేయండి. మీ అనారోగ్యం గురించి వీలైనంత త్వరగా మీ యజమానికి తెలియజేయండి.
- క్లుప్తంగా ఉంచండి. మీ అనారోగ్యం గురించి చాలా వివరంగా చెప్పకండి.
- మీ బృందానికి తెలియజేయండి.
- మీ లభ్యతను వివరించండి.
- ఏదైనా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని పేర్కొనండి.
- అనుసరించండి.
- మీ సమయం గురించి ఆలోచించండి.
- ఫోన్ కాల్ మానుకోండి.
కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితిగా ఏమి పరిగణించబడుతుంది?
కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితికి ఏది అర్హత? కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితి అనేది మీ కుటుంబ సభ్యుల (మీ తల్లిదండ్రులు, పిల్లలు, జీవిత భాగస్వామి మొదలైనవి) ఆరోగ్యం మరియు/లేదా భద్రతను ప్రభావితం చేసే ఊహించని సంఘటన. కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితుల్లో కారు ప్రమాదాలు, మరణం, తీవ్రమైన అనారోగ్యాలు మొదలైనవి ఉండవచ్చు.
మీ కుటుంబ అత్యవసర పరిస్థితి ఏమిటో యజమాని అడగగలరా?
అవును, మీ యజమాని మీ కుటుంబ ఎమర్జెన్సీ గురించి అడగవచ్చు మరియు దాని కోసం మీరు పనిని వదిలివేయవలసిన అవసరం లేదు–మీ ఉద్యోగం మరియు మీ కుటుంబం మధ్య ఎంప్లాయర్ మిమ్మల్ని చట్టబద్ధంగా ఎంచుకోవచ్చు (మరియు యజమానులు దీన్ని ప్రతిరోజూ సమర్థవంతంగా చేస్తారు, మరింత సూక్ష్మమైన మార్గాల్లో కూడా–అటువంటివి పని చేసే తల్లిదండ్రులకు విరుద్ధంగా ఉండే షెడ్యూల్‌లను పని చేయవలసి ఉంటుంది…
మంచి కుటుంబ అత్యవసర సాకులు ఏమిటి?
కారు ప్రమాదం లేదా తక్షణ కుటుంబ సభ్యుడు లేదా మీ సంరక్షణలో ఉన్న మరొక కుటుంబ సభ్యుని యొక్క ఇలాంటి ప్రమాదం. తక్షణ లేదా విస్తరించిన కుటుంబ సభ్యుని మరణం లేదా అంత్యక్రియలు.
మీరు కాల్ చేయడానికి కారణం చెప్పాలా?
ఉద్యోగులు ఎందుకు అనారోగ్యంతో ఉన్నారని అడగకుండా యజమానులను ఏ ఫెడరల్ చట్టం నిషేధించదు. మీరు ఎప్పుడు పనికి తిరిగి రావాలనుకుంటున్నారు వంటి ప్రశ్నలు అడగడానికి వారు స్వేచ్ఛగా ఉంటారు. వారు మీ అనారోగ్యానికి సంబంధించిన రుజువును అందించవలసి ఉంటుంది, వైద్యుని నుండి ఒక గమనిక వంటివి.
అనారోగ్యంతో పిలవడానికి నిద్రలేమి ఒక కారణమా?
కాబట్టి నాకు, నిద్రలేమి కాల్ చేయడానికి ఒక కారణం కాదు- నేను లోపలి కంటే ఎక్కువగా బయటికి వస్తాను. ఇది మీ కోసం ఒకటి అయితే, ఖచ్చితంగా మానసిక ఆరోగ్యం/నిద్ర రోజు తీసుకోండి. మీకు ఏది అనిపిస్తుందో దాని కోసం మీరు అనారోగ్యంతో కూడిన రోజు తీసుకోవచ్చు. మీరు నెలలో అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్నట్లయితే, మీరు దానిని తీసుకోవడానికి అర్హులు.
ఏ అనారోగ్యాలు మిమ్మల్ని పని నుండి దూరం చేస్తాయి?
మీ సాధారణ అనారోగ్య సెలవును మించిపోయేలా చేసే ఐదు వ్యాధులు లేదా పరిస్థితులు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- వెనుక గాయాలు మరియు సమస్యలు. నొప్పికి అత్యంత సాధారణ కారణం తలనొప్పి తర్వాత వెన్నునొప్పి రెండవది.
- మానసిక అనారోగ్యము.
- గుండె జబ్బులు మరియు స్ట్రోక్.
- క్యాన్సర్.
- HIV/ఎయిడ్స్.
మీరు అనారోగ్యంతో లేనప్పుడు మీరు అనారోగ్యంతో ఎలా పిలుస్తారు?
అనారోగ్యంతో ఎలా కాల్ చేయాలి
- వీలైనంత త్వరగా వారికి తెలియజేయండి.
- చిన్నగా ఉంచండి.
- మీ బృందాన్ని కూడా అలర్ట్ చేయండి.
- మీరు సహాయం చేయగలిగితే, అబద్ధం చెప్పకుండా ప్రయత్నించండి.
- కోల్పోయిన పనిని మీరు చేయగలిగినప్పటికీ భర్తీ చేయమని ఆఫర్ చేయండి.
- అనుసరించండి.