ఇది సాధారణంగా ఉపయోగించే విధానం చాలా సులభం: "నేను వారాంతాల్లో బహిరంగ లభ్యతను కలిగి ఉన్నాను." అంటే నేను వారాంతాల్లో ఎప్పుడైనా పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉంటాను. "ఆదివారం నాకు అందుబాటులో ఉంది" అంటే మీరు ఆదివారం ఎప్పుడైనా పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉన్నారని అర్థం. ఇది చెల్లించడానికి లేదా అలాంటి వాటికి కనెక్ట్ చేయబడదు.
అప్లికేషన్‌లో లభ్యత కోసం నేను ఏమి ఉంచాలి?
మీకు మీ సమయంపై ఎటువంటి పరిమితులు లేనట్లయితే మరియు అవసరమైన సమయాల్లో పని చేయడానికి అందుబాటులో ఉంటే మీ అప్లికేషన్‌పై "ఓపెన్ అవైలబిలిటీ" అని వ్రాయండి. ఉదాహరణకు, "ఉదయం 6 నుండి రాత్రి 11 గంటల వరకు" అని వ్రాయవద్దు. ఏడు సార్లు. మీరు చేయగలిగితే ఏదైనా షెడ్యూల్‌ను స్వీకరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారని మీ సంభావ్య యజమాని వెంటనే తెలియజేయడాన్ని సులభతరం చేయండి.
జాబ్ అప్లికేషన్‌లో లభ్యత అంటే ఏమిటి?
1. రిక్రూటర్, “మీకు ఓపెన్ లభ్యత ఉందా?” అని అడిగినప్పుడు దాని అర్థం ఏమిటి? ఇంటర్వ్యూల పరంగా, ఓపెన్ లభ్యత అంటే మీ క్యాలెండర్‌లో ప్రస్తుత సమావేశ వైరుధ్యాలు లేవు మరియు నియామక నిర్వాహకులు ఇంటర్వ్యూని షెడ్యూల్ చేయడాన్ని సులభతరం చేస్తుంది.
మీరు రెజ్యూమ్‌లో లభ్యతను ఉంచాలా?
ఇంటర్వ్యూ కోసం లభ్యత అంశాన్ని సేవ్ చేయండి. మీ రెజ్యూమ్‌లో లభ్యత తేదీలను చేర్చవద్దు.
ఇమెయిల్ లభ్యతకు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు?
ఇమెయిల్ ప్రతిస్పందన:
- '(కంపెనీ పేరు)తో ఇంటర్వ్యూకు మీ ఆహ్వానానికి ధన్యవాదాలు.
- "అవును, నేను మీతో ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకుంటున్నాను..."
- "అవును, నేను ఈ వారంలో చాలా సార్లు ఇంటర్వ్యూకి అందుబాటులో ఉండగలను..."
- “(ఉద్యోగ స్థానం) కోసం ఇంటర్వ్యూకు ఆహ్వానం పంపినందుకు ధన్యవాదాలు.
మీరు రెజ్యూమ్‌లో లభ్యతను ఎలా జాబితా చేస్తారు?
మీ రెజ్యూమ్‌లో మీ లభ్యతను పేర్కొన్నప్పుడు వీలైనంత నిర్దిష్టంగా ఉండటం ముఖ్యం. మీరు పార్ట్ టైమ్ లేదా కాలానుగుణ ఉపాధి కోసం చూస్తున్నారని చెప్పడం మానుకోండి. మీ వ్యక్తిగత షెడ్యూల్‌లో మీకు ఎటువంటి సౌలభ్యం లేకుంటే, వారంలో మీరు అందుబాటులో ఉండే ఖచ్చితమైన సమయాలను మీరు పేర్కొనవచ్చు.
నేను వెంటనే చేరగలనని మీరు ఎలా చెప్పారు?
నమూనా సమాధానాలు:
- రేపటితో సహా మీకు అవసరమైనప్పుడు ప్రారంభించడానికి నేను అందుబాటులో ఉంటాను.
- నేను ప్రారంభించడానికి ముందు డెక్‌లను క్లియర్ చేయడానికి నాకు కొన్ని రోజులు (లేదా ఒక వారం లేదా రెండు రోజులు) అవసరం (లేదా గొప్పగా అభినందిస్తాను), కానీ అంతకు ముందు మీకు నేను అవసరమైతే నేను సరళంగా ఉంటాను.
ప్రారంభించడానికి మీరు ఎప్పుడు అందుబాటులో ఉంటారు?
దరఖాస్తుదారులు తరచుగా పనిని ప్రారంభించడానికి ఏ తేదీన అందుబాటులో ఉన్నారని అడుగుతారు. మీరు జాబ్ ఆఫర్‌ని అంగీకరించిన రెండు వారాల తర్వాత కొత్త పొజిషన్‌ను ప్రారంభించడానికి అత్యంత సాధారణ సమయం ఫ్రేమ్.
ఊహించిన జీతం అడిగినప్పుడు ఉత్తమ సమాధానం ఏమిటి?
ఉత్తమ సమాధానాలు ఇవ్వడానికి చిట్కాలు మీరు "నా జీతం అంచనాలు నా అనుభవం మరియు అర్హతలకు అనుగుణంగా ఉంటాయి" వంటి విస్తృత సమాధానంతో ప్రశ్నను దాటవేయడానికి ప్రయత్నించవచ్చు. లేదా, "ఇది నాకు సరైన ఉద్యోగం అయితే, మేము జీతంపై ఒక ఒప్పందానికి రాగలమని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను." మీరు చర్చలు జరపడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని ఇది చూపుతుంది.
జీతం రేంజ్ ఇవ్వడం మంచిదా?
కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నప్పుడు, జీతం పరిధిని దృష్టిలో ఉంచుకుని-మీ లక్ష్యం మాత్రమే కాకుండా బాటమ్ లైన్‌తో పాటు సహేతుకమైన సంభావ్య తలక్రిందులు-మీకు దృక్పథాన్ని ఇస్తుంది మరియు ఉద్యోగ శోధనకు దిశానిర్దేశం చేస్తుంది. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు సిద్ధమవుతున్నప్పుడు జీతం పరిధిని దృష్టిలో ఉంచుకోవడం కూడా మిమ్మల్ని శక్తి స్థానంలో ఉంచుతుంది.
రిక్రూటర్ జీతం అవసరాల కోసం అడిగితే ఏమి చేయాలి?
సంభాషణను ఎల్లప్పుడూ మీ నైపుణ్యాలు మరియు పాత్రకు మీరు తీసుకువచ్చే విలువకు మళ్లించడం ఉత్తమం, ఇతర ఉద్యోగాల్లో మీకు చెల్లించిన దాని గురించి కాదు. అయితే, మీ ప్రస్తుత జీతం గురించి మిమ్మల్ని అడిగితే, నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు సంఖ్యలను పెంచినట్లు కనుగొనడం జాబ్ ఆఫర్‌ను కోల్పోవడానికి దారితీయవచ్చు.
జీతం అవసరాల కోసం నెగోషియబుల్ పెట్టడం సరికాదా?
మీ దరఖాస్తుపై "జీతం నెగోషియబుల్" అని ఉంచడం వలన మీరు ఆ స్థానానికి అధిక అర్హత ఉన్నట్లు కనిపిస్తే తప్ప, మీకు ప్రతికూలంగా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. జీతం నిరీక్షణను నిర్ణయించడం కోసం, మీరు మీ ప్రతిభను తక్కువగా విక్రయించకూడదు, కానీ మీరు పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా మీ ధరను కూడా నిర్ణయించుకోకూడదు.
మీరు రెజ్యూమ్‌లో జీతం ఎలా ఉంచాలి?
నా జీతం చరిత్రను పంచుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?
- సాధారణ నిబంధనలను ఉపయోగించండి. ఖచ్చితమైన మొత్తాన్ని చేర్చడానికి బదులుగా, మీరు సాధారణ సంఖ్యను అందించవచ్చు.
- పరిధిని ఉపయోగించండి. మీరు ప్రస్తుత పాత్రలో ఉన్న సమయంలో మీ జీతం పెరిగితే, మీరు పరిధిని లేదా ప్రారంభ జీతం మరియు ప్రస్తుత జీతం అందించడాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
- ఖచ్చితమైన సంఖ్యను అందించండి.
మీరు ఆశించిన జీతాన్ని రెజ్యూమ్‌లో ఎలా ఉంచుతారు?
జీతం చరిత్రను దిగువన ఉంచండి. మీ రెజ్యూమ్ దిగువన మీ జీతం చరిత్రను జోడించండి. "జీతం చరిత్ర" పేరుతో దాని స్వంత విభాగాన్ని రూపొందించండి. కింద బుల్లెట్ పాయింట్‌ని రూపొందించి, మీ పరిధిలో ఉంచండి. మీరు మీ పరిధి తర్వాత కుండలీకరణాల్లో "(చర్చించదగినది)"ని జోడించవచ్చు.
మీరు మీ రెజ్యూమ్‌లో ఎప్పుడూ ఏమి ఉంచకూడదు?
మీ రెజ్యూమ్‌లో పెట్టకూడని విషయాలు
- చాలా ఎక్కువ సమాచారం.
- టెక్స్ట్ యొక్క ఘన గోడ.
- స్పెల్లింగ్ తప్పులు మరియు వ్యాకరణ దోషాలు.
- మీ అర్హతలు లేదా అనుభవం గురించి తప్పులు.
- అనవసరమైన వ్యక్తిగత సమాచారం.
- మీ వయస్సు.
- మాజీ యజమాని గురించి ప్రతికూల వ్యాఖ్యలు.
- మీ హాబీలు మరియు ఆసక్తుల గురించిన వివరాలు.
మీరు CVలో జీతం ఎక్కడ ఉంచుతారు?
మీ ప్రశ్నకు, మీ CV చివరిలో, మీరు మీ సూచనలను జాబితా చేయడానికి ముందు, మీరు మీ ప్రస్తుత జీతం మరియు అంచనాలను పేర్కొనవచ్చు. మీ జీతాన్ని పేర్కొన్నప్పుడు, మీ మొత్తం స్థూలాన్ని చూడండి, ఏవైనా అలవెన్సులు మరియు కమీషన్లను చేర్చండి. ఆశించిన వేతనం విషయానికొస్తే, మీరు ఉద్యోగానికి తీసుకువచ్చినట్లు మీరు భావిస్తున్న విలువపై ఆధారపడి ఉంటుంది.