అధికారం. వ్యతిరేక పదాలు: డిబార్, అనుమతించవద్దు, నిషేధించండి, అడ్డుకోవడం, నిరోధించడం, అడ్డుకోవడం, నిరోధించడం, నిరోధించడం, నిషేధించడం. పర్యాయపదాలు: అనుమతించండి, అధికారం ఇవ్వండి, ఆదేశం, సమ్మతి, డైరెక్ట్, ఆజ్ఞాపించండి, సమ్మతి ఇవ్వండి, సెలవు ఇవ్వండి, అనుమతి ఇవ్వండి, లెట్, లైసెన్స్, ఆర్డర్, పర్మిట్, సహించండి, అవసరం, మంజూరు చేయండి, బాధపడండి, సహించండి, వారెంట్.
ఎంపవర్ అనే పదానికి దగ్గరి వ్యతిరేక పదం ఏమిటి?
అధికారం యొక్క వ్యతిరేక పదాలు
- తిరస్కరించు.
- అనుమతించవద్దు.
- ఒప్పుకోరు.
- తిరస్కరిస్తారు.
- తిరస్కరించండి.
- వీటో.
- ఓటు హక్కును రద్దు చేయండి.
- రద్దు.
సాధికారత అంటే నిషేధించడమా?
"భవిష్యత్తులో ఇటువంటి అజాగ్రత్త నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా మా కమాండర్ అంతిమంగా అతనిని నిషేధిస్తాడు."...సాధికారతకు వ్యతిరేకం ఏమిటి?
| నిషేధించడం | అనుమతించడం లేదు |
|---|---|
| చట్టవిరుద్ధం | రద్దు చేయడం |
| వీటో చేయడం |
సాధికారతలకు మరో పదం ఏమిటి?
ఈ పేజీలో మీరు సాధికారత కోసం 31 పర్యాయపదాలు, వ్యతిరేక పదాలు, ఇడియోమాటిక్ వ్యక్తీకరణలు మరియు సంబంధిత పదాలను కనుగొనవచ్చు: ఎనేబుల్, ఎండో, ఇండ్యూ, డిప్యూటైజ్, ఇన్వెస్ట్, వారెంట్, డిసెన్‌ఫ్రాంచైజ్, అనుమతి, కమిషన్, పర్మిట్ మరియు ఎంపవర్‌మెంట్.
సాధికారత అనే పదమా?
ఎవరు, లేదా అది, అధికారం ఇస్తుంది.
ఎంపవర్ యొక్క పూర్తి అర్థం ఏమిటి?
రేటింగ్. శక్తివంతం. సంక్షేమం నుండి ప్రజలను నియమించడం మరియు తరలించడం మరియు బాధ్యతను ప్రోత్సహించడం.
బైబిల్లో అధికారం అంటే ఏమిటి?
endunamoó అనే పదానికి సంక్షిప్త నిర్వచనం అంటే, "నేను శక్తిని నింపుతాను, బలపరుస్తాను, బలవంతం చేస్తాను." వేరొకరి నుండి వచ్చే శక్తి ఉందనే సత్యాన్ని నిర్వచనం సూచించడాన్ని గమనించండి. en మరియు dunamoo (సాధికారత) యొక్క ప్రత్యేక కలయిక బైబిల్ సంబంధిత గ్రీకులో మాత్రమే కనుగొనబడింది.
సాధికారత ఉదాహరణ ఏమిటి?
కస్టమర్‌కు సహాయపడే నిర్ణయాలు తీసుకునేందుకు ఉద్యోగులు అధికారం పొందినప్పుడు, వారు సంస్థ యొక్క వ్యూహం మరియు వ్యాపార లక్ష్యాలకు సహకరిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి కోపంతో ఉన్న కస్టమర్‌తో వ్యవహరిస్తున్నట్లయితే, వారు విషయాలను సరిదిద్దడానికి సాధనాలు మరియు అధికారం కలిగి ఉండాలి.
సాధికారత ఎన్ని రకాలు?
5 రకాలు
సాధికారత సూత్రాలు ఏమిటి?
సాధికారత యొక్క ఎనిమిది క్లిష్టమైన సూత్రాలను నిర్వాహకులు అంతర్గతీకరించడంతో సంతులనం ఉద్భవించడం ప్రారంభమవుతుంది, అవి: ఉద్యోగులందరి గౌరవాన్ని రక్షించడం; "వాస్తవాలు" మాత్రమే కాకుండా అవగాహనలను నిర్వహించండి; మానవ సామర్థ్యాన్ని నిరోధించే బదులు విడుదల చేయడానికి సంస్థాగత అధికారాన్ని ఉపయోగించండి; ఏకాభిప్రాయ నిర్ణయం తీసుకోవడాన్ని ఉపయోగించండి; దృష్టి, లక్ష్యం స్పష్టం.
సాధికారత యొక్క నాలుగు అంశాలు ఏమిటి?
సాధికారత యొక్క నాలుగు ముఖ్యమైన భాగాలు
- అధికారం. సమస్యల పరిష్కారానికి చొరవ తీసుకోవడానికి ఉద్యోగులకు అక్షాంశం అవసరం.
- వనరులు. సాధికారత యొక్క రెండవ అవసరమైన భాగం వనరులు; అంటే, ఉద్యోగులు తమకు ఇచ్చిన అధికారాన్ని అమలు చేయడానికి మార్గాలను ఇవ్వాలి.
- సమాచారం.
- జవాబుదారీతనం.
ఒకరిని శక్తివంతం చేయడం అంటే ఏమిటి?
ఒకరిని శక్తివంతం చేయడం అంటే వారికి ఏదైనా సాధించడానికి మార్గాలను ఇవ్వడం, ఉదాహరణకు బలంగా లేదా మరింత విజయవంతం కావడానికి. రోగులకు సహాయం చేయడం అంటే రోగులకు మొదటి స్థానం ఇవ్వడానికి నిపుణులను శక్తివంతం చేయడం. [VERB నామవాచకం]
యజమానులు మగవారి కంటే ఆడవారిని ఎందుకు నియమించుకుంటారు?
ఎక్కువ మంది మహిళలను నియమించుకోవడం ద్వారా కంపెనీ వర్క్ ఫోర్స్ దాని క్లయింట్ స్థావరానికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందని నిర్ధారిస్తుంది మరియు వినియోగదారుల ప్రాధాన్యతపై మెరుగైన జ్ఞానాన్ని అందిస్తుంది: ప్రపంచవ్యాప్తంగా మహిళలు కొనుగోలు నిర్ణయాలలో 80% వరకు ప్రభావితం చేస్తారు.
ఎవరు ఎక్కువ మగ లేదా ఆడ పని చేస్తారు?
ప్రస్తుతం USలో పురుషుల కంటే ఎక్కువ మంది మహిళలు పని చేస్తున్నారు-మరియు ఈ సాంస్కృతిక మార్పులు దీనికి కారణం. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ తాజా నివేదిక ప్రకారం, U.S. ఆర్థిక వ్యవస్థ స్థిరమైన ఉద్యోగ లాభాలను చూడటం కొనసాగిస్తున్నందున, 2010 తర్వాత మొదటిసారిగా U.S. శ్రామికశక్తిలో పురుషుల కంటే మహిళలు ఎక్కువ సంఖ్యలో ఉన్నారు.
స్త్రీల కంటే పురుషుల నిరుద్యోగం ఎందుకు ఎక్కువ?
మొదటిది పురుష మరియు స్త్రీ శ్రామిక శక్తిలో వృద్ధి రేటులో వ్యత్యాసం. పురుష శ్రామిక శక్తి కంటే మహిళా శ్రామిక శక్తి వేగంగా విస్తరిస్తున్న వాస్తవం పురుషుల కంటే మహిళల నిరుద్యోగం రేట్లు ఎక్కువగా ఉండటానికి కారణం అవుతుంది.
ఏ లింగం మరింత అనువైనది?
లింగం ప్రకారం, ఆడవారు (X = 22.82 సెం.మీ.) మగవారి కంటే (X = 21.46 సెం.మీ.) మరింత సరళంగా ఉంటారు. అత్యధిక ఫ్లెక్సర్ సామర్థ్యం విలువలు 10 మరియు 11 సంవత్సరాల మధ్య సాధించబడ్డాయి, ఈ విలువలు వయస్సుతో క్రమంగా తగ్గుతున్నాయి.
మీరు చాలా సరళంగా ఉండగలరా?
చాలా ఫ్లెక్సిబుల్ గా ఉండేందుకు ఒక క్లినికల్ నిర్వచనం ఉంది - సాధారణీకరించిన జాయింట్ హైపర్‌మోబిలిటీ (GJH). చాలా స్పష్టంగా, సరియైనదా? హైపర్‌మోబిలిటీ అనేది జన్యుపరమైన మరియు పొందిన స్థితి, ఇది శరీరం యొక్క బంధన కణజాలాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, ఇది ఉండాల్సిన దానికంటే చాలా సాగేలా చేస్తుంది.
మీరు ఫ్లెక్సిబుల్‌గా పుట్టారా?
మీరు "బోర్న్ ఫ్లెక్సిబుల్" గా ఉండాలి అవును, కొందరు వ్యక్తులు సహజంగానే ఇతరులకన్నా ఎక్కువ సరళంగా ఉంటారు, కానీ వారు మాత్రమే తమ కాలి వేళ్లను తాకగలరని లేదా చీలిక చేయగలరని దీని అర్థం కాదు. మనం పుట్టినప్పుడు, మన కాలి వేళ్లను తాకడమే కాదు, మన పాదాలను నోటిలో పెట్టుకోగలం! ”