రక్షిత PTO అంటే ఏమిటి? రక్షిత PTO మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు, కుటుంబ సభ్యుడిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు లేదా మీరు పనిని కోల్పోయేలా చేసే ఏదైనా ఇతర ఊహించని సంఘటన కోసం పని నుండి దూరంగా చెల్లించే మరియు గైర్హాజరు-రక్షిత సమయాన్ని అందిస్తుంది. మీ మొత్తం PTO సంపాదన రేటు రెండు వేర్వేరు బకెట్‌లుగా విభజించబడింది: PTO మరియు రక్షిత PTO.
నేను ముందుగానే బయలుదేరడానికి రక్షిత PTOని ఉపయోగించవచ్చా?
రక్షిత PTO మీరు అనారోగ్యంతో ఉన్నప్పుడు, కుటుంబ సభ్యుడిని జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు లేదా మీరు పనిని కోల్పోయేలా చేసే ఏదైనా ఇతర ఊహించని సంఘటన కోసం పని నుండి దూరంగా చెల్లించే మరియు గైర్హాజరు-రక్షిత సమయాన్ని అందిస్తుంది. ఏ కారణం చేతనైనా మీ షిఫ్ట్ నుండి గైర్హాజరు లేదా ఆలస్యంగా రావడం లేదా త్వరగా బయలుదేరడం వంటి వాటిని కవర్ చేయడానికి రక్షిత PTOని ఉపయోగించవచ్చు.
మీరు Walmartలో Pptoని ఎప్పుడు ఉపయోగించవచ్చు?
మీ సమాచారం లేని పోస్ట్ విషయానికొస్తే: మీరు తగినంతగా ఉన్నంత వరకు మీరు ఎప్పుడైనా మీ PPTOని ఉపయోగించవచ్చు. ఆలస్యంగా రావడానికి, త్వరగా ఇంటికి వెళ్లడానికి, ఒక రోజు సెలవు తీసుకోవడానికి మీరు దీన్ని ఉపయోగించవచ్చు. మీకు ఏది కావాలంటే అది ఉపయోగించవచ్చు. PTOను ఉపయోగించలేని వ్యక్తులు మాత్రమే 90 రోజులు వేచి ఉండాల్సిన కొత్త నియామకాలు.
PTO ఆమోదం పొందాలా?
చట్టబద్ధమైన, ఊహించని అనారోగ్యం లేదా అత్యవసర పరిస్థితుల కోసం PTOని ఉపయోగించకపోతే, PTO తీసుకోవడానికి సూపర్‌వైజర్ మరియు మానవ వనరులకు రెండు రోజుల నోటీసు అవసరం. (PTOను అభ్యర్థించడానికి చెల్లింపు సమయం ఆఫ్ ఫారమ్‌ను ఉపయోగించండి.) అన్ని సందర్భాల్లో, PTO తప్పనిసరిగా ఉద్యోగి సూపర్‌వైజర్ ద్వారా ముందుగానే ఆమోదించబడాలి.
PTOని సేకరించడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది?
మీరు నెలవారీగా చెల్లించినట్లయితే, మీరు సంవత్సరానికి వచ్చే మొత్తం గంటల సంఖ్యను సంవత్సరంలోని 12 నెలలతో భాగిస్తారు. మీకు నెలకు రెండుసార్లు చెల్లించినట్లయితే, మీరు మొత్తం గంటల సంఖ్యను 12తో భాగిస్తారు. ఉదాహరణకు, మీరు సంవత్సరానికి 15 రోజుల సెలవును స్వీకరిస్తే, మీరు ఒక సంవత్సరం వ్యవధిలో మొత్తం 120 గంటల PTOని పొందుతారు.
మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు PTO ఎలా పని చేస్తుంది?
ఒక ఉద్యోగి నిష్క్రమించినప్పుడు లేదా తొలగించబడినప్పుడు లేదా తొలగించబడినప్పుడు, ఉద్యోగి యొక్క చివరి జీతంలో పొందబడిన, ఉపయోగించని సెలవుల సమయాన్ని తప్పనిసరిగా చేర్చాలి. కాలిఫోర్నియా చట్టం ప్రకారం, PTO మరియు సెలవులు అనేవి ఉద్యోగి సంపాదించిన వేతనాలు, కానీ ఇంకా చెల్లించబడలేదు. మీరు సెలవు లేదా PTO సంపాదించిన తర్వాత, అది తీసివేయబడదు.
ప్రతికూల PTO బ్యాలెన్స్‌తో ఉద్యోగి తొలగించబడినా లేదా నిష్క్రమించినా ఏమి జరుగుతుంది?
ఒక ఉద్యోగి తొలగించబడినట్లయితే లేదా ప్రతికూల చెల్లింపు సమయపు బ్యాలెన్స్‌తో నిష్క్రమించినట్లయితే, మీరు వారి చివరి జీతం నుండి అడ్వాన్స్ చేసిన జీతాన్ని తీసివేయవచ్చు. ఇక్కడ ముఖ్య పదం "పరాక్రమం", ఎందుకంటే ఇది మీ రాష్ట్ర చట్టాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, ఫెడరల్ చట్టం అడ్వాన్స్‌డ్ పేను తీసివేయడానికి అనుమతిస్తుంది