మీరు అసెస్మెంట్ పరీక్షలో విఫలమైతే, మీరు దానిని 60 రోజుల్లో తిరిగి తీసుకోవచ్చు. ఒక అప్లికేషన్ ప్రాసెస్కి మీకు ఒక అవకాశం మాత్రమే లభిస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను. నిజాయితీగా ఉండండి మరియు మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి సాధారణంగా 60 రోజులు పడుతుంది. మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి 6 నెలల సమయం పడుతుంది.
నేను నా వాల్మార్ట్ అసెస్మెంట్ను ఎలా రీసెట్ చేయాలి?
మీ డ్యాష్బోర్డ్ నుండి, మీరు మీ అంచనాను సమీక్షించవచ్చు. మీ అసెస్మెంట్ని సమీక్షిస్తున్నప్పుడు, మీరు మీ అసెస్మెంట్లోని ఏదైనా నిర్దిష్ట విభాగానికి "రీసెట్ చేయి"ని క్లిక్ చేయగలరు. "రీసెట్" నొక్కిన తర్వాత, మీరు మీ అసెస్మెంట్లోని ఆ విభాగాన్ని తిరిగి తీసుకోవచ్చు.
నేను నా వాల్మార్ట్ అసెస్మెంట్లో ఉత్తీర్ణత సాధించినట్లయితే నాకు ఎలా తెలుస్తుంది?
మీ దరఖాస్తు ముగింపులో మీరు కాస్ట్యూమర్ సర్వీస్ టెస్ట్ తీసుకోవాలి. మీరు వెంటనే మీ ఫలితాలను అందుకుంటారు. వారు డాక్యుమెంటేషన్ మరియు కాల్తో మీకు తెలియజేస్తారు. నేను అసెస్మెంట్ పూర్తి చేసినప్పుడు అది నాకు పాస్ లేదా ఫెయిల్ కాదు అని చెప్పింది.
మీరు వాల్మార్ట్ అసెస్మెంట్ పరీక్షను ఎప్పుడు తిరిగి పొందవచ్చు?
6 నెలల
వాల్మార్ట్ అప్లికేషన్పై ఆమోదించబడిన అసెస్మెంట్ అంటే ఏమిటి?
దీన్ని చేయడానికి, అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా వాల్మార్ట్ అసెస్మెంట్ స్కోర్ అంచనాలను పాస్ చేయాలి. Pexels నుండి Sora Shimazaki ఫోటో. మీరు పరీక్ష యొక్క థ్రెషోల్డ్ ఉత్తీర్ణత స్కోర్ను చేరుకుంటే సరిపోదని దీని అర్థం. ఏదైనా ఉంటే, అందులో 'ఓకే' చేయడం కూడా విఫలమైన స్కోర్ కావచ్చు.
ముందస్తు ఉపాధి పరీక్షకు ముందు మీరు చేయవలసిన మూడు విషయాలు ఏమిటి?
ఎక్సెల్ ప్రీ-ఎంప్లాయ్మెంట్ అసెస్మెంట్ టెస్ట్లకు చిట్కాలు & ఉపాయాలు
- ముందుగానే ప్రాక్టీస్ చేయండి & మీ బలాలు తెలుసుకోండి.
- చీకటిలో షాట్ తీసుకోకండి & వాస్తవికంగా ఉండండి.
- మీ పరిశోధనను బాగా చేయండి.
- మీ గడియారాన్ని మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్గా ఉండనివ్వండి.
- అన్ని పరిగణ లోకి తీసుకొనగా.
గట్టిగా విభేదించడం అంటే ఏమిటి?
మీరు ఎవరితోనైనా విభేదిస్తే లేదా వారు చెప్పేదానితో విభేదిస్తే, వారు చెప్పేది నిజం లేదా సరైనది అని మీరు అంగీకరించరు. ఇద్దరు వ్యక్తులు విభేదిస్తున్నారని కూడా మీరు చెప్పవచ్చు. మీరు వారితో ఎంత విభేదించినా మీరు వాటిని చూడటం కొనసాగించాలి. వారు తీవ్రంగా విభేదించినప్పుడు కూడా వారు కమ్యూనికేట్ చేయవచ్చు.
మీరు పనిలో తప్పు చేయనప్పుడు మీరు ఎలా స్పందిస్తారు?
ఎలా సమాధానం చెప్పాలి, "మీరు తప్పు చేసిన సమయం గురించి చెప్పండి"
- తప్పు ఏమిటో క్లుప్తంగా వివరించండి, కానీ దానిపై నివసించవద్దు.
- తప్పు చేసిన తర్వాత మీరు నేర్చుకున్న దానికి లేదా మీరు ఎలా మెరుగుపడ్డారో త్వరగా మారండి.
- పొరపాటు మళ్లీ జరగకుండా చూసుకోవడానికి మీరు తీసుకున్న చర్యలను కూడా మీరు వివరించవచ్చు.
మీరు నెమ్మదిగా కానీ స్థిరమైన వేగానికి ఎలా స్పందిస్తారు?
స్థిరత్వం మరియు నాణ్యతను నొక్కి చెప్పండి. మీ పని నిలకడగా ఉందని చెప్పేటప్పుడు, మీరు నిదానంగా పని చేస్తారని సూచించకూడదు. మీరు స్థిరమైన వేగంతో పని చేస్తారని మీరు చెప్పవచ్చు, కానీ మీరు సాధారణంగా గడువు కంటే ముందే పనిని పూర్తి చేస్తారు. మీరు మీ వేగంతో నాణ్యమైన ఫలితాలను సాధించాలని కూడా మీరు నొక్కి చెప్పాలనుకుంటున్నారు.
వేగంగా పని చేయమని మీరు ఎవరికైనా వృత్తిపరంగా ఎలా చెబుతారు?
చేయండి:
- ఉద్యోగి ఇతరులకన్నా ఎందుకు నెమ్మదిగా పని చేస్తున్నాడనే ఉత్సుకతతో టేబుల్కి రండి. అసలు కారణం చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోవచ్చు.
- మీరు వారి నుండి ఏమి ఆశిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడంలో వారికి సహాయపడటానికి నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు మరియు గడువుల గురించి స్పష్టంగా ఉండండి.
- వారు ఇష్టపడే ప్రాజెక్ట్లు మరియు టాస్క్లను వారికి అందించండి.
20 ఏళ్ల తర్వాత నన్ను నేను ఎక్కడ చూడగలను?
20 సంవత్సరాల నుండి మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తున్నారు?
- మనందరికీ ఆశలు, కలలు మరియు లక్ష్యాలు మన జీవితంలో నెరవేరుతున్నట్లు చూస్తాము.
- రెండవ సంవత్సరం స్టీవెన్ జోన్స్ తన భవిష్యత్తు కోసం పెద్ద ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్నాడు.
- “ఇరవై సంవత్సరాలలో, నాకు ముప్పై ఐదు సంవత్సరాలు వస్తాయి మరియు నేను చాలా చోట్ల నన్ను చూసుకుంటాను, కానీ నేను జీవించాలని కోరుకునేది ఒక్కటే.
నా బలహీనతల ఉదాహరణలు ఏమిటి?
మీ పని నీతికి సంబంధించిన బలహీనతలకు ఉదాహరణలు:
- ప్రాజెక్టులను అసంపూర్తిగా వదిలేస్తున్నారు.
- నివేదికలలో చాలా వివరాలను అందించడం.
- ఒక ప్రాజెక్ట్ నుండి మరొక ప్రాజెక్ట్కి మారడం (మల్టీ టాస్కింగ్)
- గ్రూప్ ప్రాజెక్ట్ల కోసం క్రెడిట్ తీసుకోవడం.
- ఒకేసారి చాలా ప్రాజెక్టులు చేపడుతున్నారు.
- చాలా బాధ్యత తీసుకుంటారు.
- చాలా వివరాలు-ఆధారితంగా ఉండటం.
మీ బలం మరియు బలహీనత ఏది ఉత్తమ సమాధానం?
ఫ్రాన్సిన్ స్పందిస్తూ, “నా బలం ఏమిటంటే నేను కష్టపడి పనిచేసేవాడిని. నా బలహీనత ఏమిటంటే, నేను డెడ్లైన్ను కోల్పోయినప్పుడు నేను ఒత్తిడికి గురవుతాను ఎందుకంటే మరొకరు బంతిని పడగొట్టారు. ఈ సమాధానం ఊహకు అందనిది, కొసమెరుపు. చాలా మంది ప్రజలు తమను తాము కష్టపడి పనిచేసేవారిగా భావిస్తారు-వాస్తవానికి హార్డ్ వర్కర్ కాదని ఎవరు ఒప్పుకుంటారు?