గణితంలో అంచనాలు ఏమిటి?

గణిత నిరీక్షణ, ఊహించిన విలువ అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది యాదృచ్ఛిక వేరియబుల్ నుండి సాధ్యమయ్యే అన్ని విలువల సమ్మషన్. ఇది P(x)తో సూచించబడే ఈవెంట్ సంభవించే సంభావ్యత యొక్క ఉత్పత్తిగా కూడా పిలువబడుతుంది మరియు ఈవెంట్ యొక్క వాస్తవంగా గమనించిన సంఘటనకు సంబంధించిన విలువ.

మీరు గణితంలో ఏమి నేర్చుకోవాలని భావిస్తున్నారు?

గణితం మనకు తార్కికంగా ఆలోచించడం నేర్పుతుంది; సమస్యను స్పష్టంగా గుర్తించడానికి మరియు పేర్కొనడానికి; సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో ప్లాన్ చేయడానికి; ఆపై సమస్యను విశ్లేషించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి తగిన పద్ధతులను వర్తింపజేయడం. మన జ్ఞానం ఆధారంగా మూల్యాంకనం చేయడం మరియు తీర్మానాలు చేయడం నేర్చుకుంటాము.

విషయంపై మీ అంచనాలు ఏమిటి?

మీరు చెప్పగలిగే అన్ని సబ్జెక్టుల నుండి అంచనాలకు కొన్ని ఉదాహరణలు ఇవి: ఈ సబ్జెక్ట్‌లలో బోధిస్తున్న అంశాల గురించి మా జ్ఞానాన్ని మా సబ్జెక్ట్‌లు విస్తృతం చేస్తాయని నేను ఆశిస్తున్నాను. మా సబ్జెక్ట్‌లు మాకు సంపూర్ణమైన విధానాన్ని, నిజ జీవిత ఉదాహరణలు మరియు ప్రయోగాత్మక శిక్షణను అందించాలని నేను ఆశిస్తున్నాను.

తరగతి గదిలో అంచనాలు ఏమిటి?

తరగతి అంచనాలు గురువు పట్ల, మీ పట్ల మరియు ఇతరుల పట్ల ఎల్లవేళలా గౌరవం చూపండి. ఇతరుల ఆస్తిని గౌరవించండి. మీకు చెందని ఏదైనా (డెస్క్‌లు, పాఠ్యపుస్తకాలు, ఉపాధ్యాయుల వస్తువులు, గోడలు, చాక్‌బోర్డ్ మొదలైన వాటితో సహా) తాకడం లేదా రాయడం మానుకోండి. ఇతరులు మీ చెత్తను శుభ్రం చేస్తారని ఆశించవద్దు.

మీ గురువుపై మీ అంచనాలేమిటి?

మీ టీచర్‌కు మెటీరియల్‌పై పట్టు ఉందని మీరు ఆశించవచ్చు; వివిధ రకాల అభ్యాసకులకు విభిన్న అభ్యాస అనుభవాలను అందించడానికి మీ ఉపాధ్యాయుడు తగినంత నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నారని; అతను/ఆమె నిమగ్నమై ఉండటమే కాకుండా నేర్చుకోవడం, నైపుణ్యం మరియు స్వాతంత్ర్యాన్ని ప్రోత్సహించే పాఠాలను సిద్ధం చేయడానికి తగినంత మనస్సాక్షి కలిగి ఉంటాడు; అది ...

విద్యార్థుల అంచనాలు ఏమిటి?

ప్రవర్తనా అంచనాలు సానుకూల ప్రవర్తనలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు సమస్య ప్రవర్తనలను నివారించడానికి విద్యార్థులకు బోధించే విధానాలు మరియు నియమాలు. వారు సానుకూల పాఠశాల సంస్కృతికి ముఖ్యమైన బిల్డింగ్ బ్లాక్‌లను ఏర్పరుస్తారు.

తరగతి గదిలో అధిక అంచనాలు ఏమిటి?

అధిక అంచనాల నిర్వచనం అధిక అంచనాలను కలిగి ఉండటం అంటే నమ్మే విద్యార్థులు తమ ఉత్తమమైన వాటిని సాధించడానికి ఎల్లప్పుడూ ప్రయత్నించాలి. అంచనాలను పెంచడం అనేది కఠినంగా ఉండటం లేదా మైక్రో-మేనేజర్‌గా ఉండటం కాదు. ఇది చాలా విరుద్ధంగా ఉంది. మీ అంచనాలను పెంచడం ద్వారా, మీరు వాటిని చూస్తున్నా, చూడకున్నా విద్యార్థులు కష్టపడి పని చేస్తారు.