కార్మికులు రోజుకు 6 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, వారి పని దినంలో ఒక నిరంతరాయంగా 20 నిమిషాల విశ్రాంతి తీసుకునే హక్కు ఉంటుంది. ఇది టీ లేదా లంచ్ బ్రేక్ కావచ్చు. విరామం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు - ఇది వారి ఉద్యోగ ఒప్పందంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
8 గంటల షిఫ్ట్ UKలో మీకు ఎన్ని విరామాలు లభిస్తాయి?
UKలో 8 గంటల షిఫ్ట్ కోసం చట్టబద్ధమైన కనీస విరామ హక్కు 20 నిమిషాల విరామం. విరామ అర్హత ఎక్కువ కాలం మారదు. కాబట్టి చట్టబద్ధంగా, ఎవరైనా 12 గంటల షిఫ్ట్‌లో పని చేస్తే ఇప్పటికీ 20 నిమిషాల విరామం మాత్రమే అవసరం.
మీరు విరామం లేకుండా 9 గంటలు పని చేయగలరా?
కాలిఫోర్నియాలో, రోజుకు కనీసం 5 గంటలు పని చేసే మినహాయింపు లేని ఉద్యోగులకు తప్పనిసరిగా కనీసం 30 నిమిషాల చెల్లించని భోజన విరామం అందించాలి. ఒక ఉద్యోగి రోజులో 10 గంటలు పనిచేసినప్పుడు, వారికి తప్పనిసరిగా రెండవ 30 నిమిషాల చెల్లించని భోజన విరామం అందించాలి. మొత్తం పనిదినం 12 గంటల కంటే తక్కువగా ఉంటే, అప్పుడు రెండవ భోజన విరామాన్ని రద్దు చేయవచ్చు.
8 గంటల షిఫ్ట్‌లో మీరు ఎంత విరామం తీసుకోవాలి?
ఉద్యోగులు ప్రతి 8 గంటల నిరంతర పనికి కనీసం 30 నిమిషాల భోజన విరామాన్ని యజమానులు తప్పనిసరిగా అందించాలి. అదనంగా, ఉద్యోగులు ఒక రోజులో పని చేసే ప్రతి 4 గంటలకు కనీసం 10 నిమిషాల విశ్రాంతిని అందించాలి. ఉద్యోగి మొత్తం పని సమయం 3 ½ గంటలు లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉంటే, అప్పుడు విరామం అవసరం లేదు.
పనిలో 8 గంటలు నిలబడడం చట్టబద్ధమైనదేనా?
నిలబడటం చట్టవిరుద్ధం కాదు కానీ మీ యజమాని మీ సౌకర్యం కోసం చర్యలు తీసుకోవాలి మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించాలి. యాంటీ ఫెటీగ్ మ్యాటింగ్ అనేది ఎక్కువ సేపు నిలబడి ఉన్నప్పుడు దీన్ని చేయడానికి ఒక సాధారణ మార్గం.
4 గంటలు పని చేసినందుకు మీకు 10 నిమిషాల విరామం లభిస్తుందా?
కాలిఫోర్నియా రెస్ట్ బ్రేక్‌లు కాలిఫోర్నియా ఉద్యోగులకు ప్రతి నాలుగు గంటలు (లేదా ప్రధాన భిన్నం) పనిచేసినందుకు పది నిమిషాల విశ్రాంతి విరామాలను అందించాలని కాలిఫోర్నియా కోరుతోంది. రెండు గంటల కంటే ఎక్కువ ఏదైనా నాలుగు గంటల వ్యవధిలో "ప్రధాన భిన్నం".
భోజనం ఎప్పుడు తీసుకోవాలో నా బాస్ చెప్పగలరా?
చాలా తరచుగా, మీరు ఉద్యోగుల కోసం నిర్దిష్ట భోజన సమయాలను కేటాయించవచ్చు. మీ కంపెనీకి సమాధానం ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ స్థానిక చట్టాలను తనిఖీ చేయాలి. ఫెడరల్ చట్టాలు US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, యజమాని సరఫరా చేసిన విరామాలు లేదా భోజన సమయాలను తప్పనిసరి చేసే ఫెడరల్ చట్టం ప్రస్తుతం లేదు.
నా బాస్ నా భోజనానికి అంతరాయం కలిగించగలరా?
అయితే, యజమానులు ఉద్యోగులను భోజన విరామాలు తీసుకోకుండా ఆపలేరు, విరామాలను దాటవేయడానికి ప్రోత్సాహకాలను సృష్టించలేరు లేదా విరామాలను దాటవేయడానికి వారిని ప్రోత్సహించే సంస్కృతిని సృష్టించలేరు. కాలిఫోర్నియా భోజన విరామ చట్టం 2021 ప్రకారం, యజమానులు తప్పనిసరిగా భోజన విరామాలను అందించాలి కానీ ఉద్యోగులు ఆ విరామాలను తీసుకుంటున్నారో లేదో పర్యవేక్షించాల్సిన అవసరం లేదు.
నాకు విరామం ఇవ్వనందుకు నా ఉద్యోగంపై నేను దావా వేయవచ్చా?
మినహాయింపు లేని కార్మికులు విశ్రాంతి మరియు భోజన విరామాలకు అర్హులని కాలిఫోర్నియాలోని రాష్ట్ర చట్టం చెబుతోంది. అయితే, ఉద్యోగులకు లంచ్ బ్రేక్‌లను అనుమతించకపోవడం ఉద్యోగుల పట్ల అన్యాయంగా వ్యవహరించినట్లుగా పరిగణించబడదు మరియు అందువల్ల చర్య తీసుకోదగిన దావా కాదు. చాలా సందర్భాలలో, ఉద్యోగులకు భోజన విరామం ఇవ్వడంలో విఫలమైనందుకు యజమానులపై దావా వేయలేరు.