తొలగించడం మీ రికార్డులో చేరిపోతుందా?

తొలగింపు కారణం మిమ్మల్ని తొలగించిన కంపెనీలో మీ "శాశ్వత రికార్డు"లో కొనసాగుతుంది. ఇది వారి రికార్డుల నుండి మరియు ఇతరుల చేతుల్లోకి వెళ్తుందని దీని అర్థం కాదు.

తొలగించడం వల్ల భవిష్యత్ ఉపాధిపై ప్రభావం చూపుతుందా?

మీరు పగతో ఉన్నట్లయితే, మీ మాజీ యజమాని గురించి చెడుగా మాట్లాడినట్లయితే లేదా మిమ్మల్ని తొలగించిన కంపెనీపై మీరు దావా వేస్తున్నట్లు రిక్రూటర్‌కు వెల్లడించినట్లయితే, భవిష్యత్తులో ఉద్యోగావకాశాలను రద్దు చేయడం వల్ల మీ అవకాశాలను దెబ్బతీస్తుంది. … రద్దు నుండి నేర్చుకోండి, సానుకూల దృక్పథంతో మీ ఉద్యోగ శోధనను సంప్రదించండి మరియు మీరు మళ్లీ ఉపాధిని పొందుతారు.

నన్ను తొలగించిన కంపెనీపై నేను ఎలా ప్రతీకారం తీర్చుకోగలను?

"వదులు" ఉన్న వ్యక్తి ఏ తప్పు చేయలేదు. ఇది కేవలం దురదృష్టం. మీరు "ఉద్యోగం" చేయబడినప్పుడు, అది మీ స్వంత తప్పు కావచ్చు, మీరు మీ పనిని సరిగ్గా చేయలేదు, మీరు ఆమోదయోగ్యం కానిది చేసారు - లేదా కంపెనీలో అధికారం ఉన్నవారు మిమ్మల్ని తీవ్రంగా ఇష్టపడని మరియు వదిలించుకున్న దురదృష్టం. మీరు.

తొలగించబడిన వారిని యజమానులు నియమించుకుంటారా?

కాబట్టి శుభవార్త ఏమిటంటే, తొలగించడం వలన మీ ఉపాధికి అంతం ఉండదు. కానీ అది ప్రభావం చూపుతుంది. ఇది ప్రీమియర్ ఉద్యోగాలు, ఉత్తమ చెల్లింపు ఉద్యోగాలు, మీరు ఇంతకు ముందు పని చేసే స్థాయి కంటే ఎక్కువ స్థాయిలో ఉద్యోగాల కోసం మీ ఉపాధిని పరిమితం చేస్తుంది - బహుశా తొలగిస్తుంది. ఎవరినైనా నియమించేటప్పుడు కంపెనీలు ఎల్లప్పుడూ రిస్క్ తీసుకుంటాయి.

దాన్ని తొలగించడం అని ఎందుకు అంటారు?

కొంతమంది పద చరిత్రకారుల ప్రకారం, "ఫైర్డ్ అవుట్" అనే పదం మొదట 1871లో రికార్డ్ చేయబడింది మరియు ఉద్యోగ స్థలం నుండి తప్పనిసరిగా ఒక వ్యక్తిని ఒక ప్రదేశం నుండి విసిరివేయడం లేదా తొలగించడం అని అర్థం. 1884 నాటికి ఈ పదం మార్చబడింది మరియు "అగ్ని"గా కుదించబడింది మరియు వారి ఉద్యోగం నుండి ఒక వ్యక్తిని తొలగించడాన్ని సూచించింది.

ఉద్యోగం మానేయడం లేదా తొలగించడం మంచిదా?

నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలకు సంబంధించి నిష్క్రమించడం ప్రతికూల పరిణామాలను కలిగి ఉంటుంది. చాలా సందర్భాలలో, నిష్క్రమించిన ఉద్యోగులు నిరుద్యోగాన్ని సేకరించేందుకు అర్హులు కారు. ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడిన కార్మికులు సాధారణంగా నిరుద్యోగ భృతికి అర్హులు, వారు కారణం అంటే అనైతిక లేదా చట్టవిరుద్ధమైన కార్యకలాపాల కోసం తొలగించబడకపోతే.

ఉద్యోగంలోంచి తీసేసినట్లు అబద్ధం చెప్పగలరా?

సాధారణ నియమంగా మీరు తొలగించబడ్డారని అంగీకరించకుండా ఉండాలనుకుంటున్నారు, కానీ దాని గురించి ఎప్పుడూ అబద్ధం చెప్పకండి. అనేక సార్లు ప్రజలు అన్ని రకాల మోసపూరిత కారణాలతో అన్యాయంగా తొలగించబడ్డారు, లేదా వారు నిర్దిష్ట కంపెనీకి సరిపోయే మంచి సంస్కృతిని కలిగి ఉండరు మరియు "వెళ్లారు".