వాస్తవిక ప్రశ్నకు ఉదాహరణ ఏమిటి?

వాస్తవం' అనే పదం "FACT' అనే పదం నుండి వచ్చింది, మరియు పదం సూచించినట్లుగా, ఈ రకమైన ప్రశ్నకు మీరు ప్రకరణంలో ఇచ్చిన వాస్తవాలను తిరిగి పొందవలసి ఉంటుంది. వాస్తవ ప్రశ్నలకు ఉదాహరణలు: ఎవరు, ఏమి, ఎక్కడ, ఎప్పుడు, ఎందుకు మరియు ఎలా ప్రశ్నలు.

3 రకాల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు ఏమిటి?

సందర్భోచిత, యోగ్యత-ఆధారిత మరియు ప్రవర్తనా ప్రశ్నలు – వాటిని ఎలా వేరుగా చెప్పాలి. ప్రారంభించడానికి విషయాలను చాలా సరళంగా ఉంచడానికి, ఈ పట్టిక మీరు ఎదుర్కొనే అవకాశం ఉన్న మూడు రకాల ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది - మరియు వాటిని ఎందుకు అడిగారో వివరిస్తుంది.

6 సాధారణ రకాల ఇంటర్వ్యూలు ఏమిటి?

6 విభిన్న రకాల ఇంటర్వ్యూలు (మరియు ప్రతి దాని లాభాలు మరియు నష్టాలు)

  • టెలిఫోన్ ఇంటర్వ్యూ.
  • వీడియో ఇంటర్వ్యూ.
  • ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ.
  • మూల్యాంకన దినం.
  • గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూలు.
  • వ్యక్తిగత (ముఖాముఖి) ఇంటర్వ్యూలు.

మీరు ఇంటర్వ్యూను ఎలా ముగించగలరు?

ఇంటర్వ్యూను ముగించడానికి మరియు ప్రక్రియలో జాబ్ ఆఫర్ కోసం మిమ్మల్ని మీరు నిలబెట్టుకోవడానికి ఈ దశలను అనుసరించండి.

  1. ఉద్యోగం మరియు కంపెనీ గురించి సూటిగా ప్రశ్నలు అడగండి.
  2. స్థానంపై మీ ఆసక్తిని మళ్లీ తెలియజేయండి.
  3. మీరు ఉద్యోగం కోసం ఎందుకు ఉన్నారో సంగ్రహించండి.
  4. తదుపరి దశలను కనుగొనండి.
  5. ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్‌లను పంపండి.
  6. మీ ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోండి.

నేను ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ఏ ప్రశ్నలు అడుగుతాను?

ఇంటర్వ్యూయర్‌ని ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా మీరు ఒక వ్యక్తిగా వారి పట్ల ఆసక్తిని కలిగి ఉన్నారని చూపిస్తుంది-మరియు ఇది సత్సంబంధాలను పెంపొందించడానికి గొప్ప మార్గం.

  • మీరు కంపెనీలో ఎంతకాలం ఉన్నారు?
  • మీరు ఇక్కడకు వచ్చినప్పటి నుండి మీ పాత్ర మారిందా?
  • దీనికి ముందు మీరు ఏమి చేసారు?
  • మీరు ఈ కంపెనీకి ఎందుకు వచ్చారు?
  • ఇక్కడ పని చేయడంలో మీకు ఇష్టమైన భాగం ఏమిటి?

ఇంటర్వ్యూ ముగించడానికి ఏమి చెప్పాలి?

  • ప్రశ్నలు అడుగు.
  • ఏవైనా సమస్యలను ఎదుర్కోండి.
  • మీ కీలక నైపుణ్యాలను వారికి గుర్తు చేయండి.
  • మీరు పాత్ర పట్ల మక్కువ చూపుతున్నారని వారికి గుర్తు చేయండి.
  • తదుపరి దశల గురించి అడగండి.
  • వారికి మరింత సమాచారం కావాలంటే అడగండి.
  • మర్యాదపూర్వక గమనికతో ముగించండి.
  • ఎప్పుడూ మూసేయండి.

ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో ఏమి చెప్పాలి?

మీ ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో ఏమి చెప్పాలి

  • మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది.
  • ఈ రోజు నన్ను కలిసినందుకు ధన్యవాదాలు.
  • నేను ఉద్యోగ వివరణను చదివాను.
  • నేను మీ కంపెనీని పరిశోధించాను.
  • నేను కంపెనీ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నాను.
  • ఈ ఉద్యోగం ఆసక్తికరంగా అనిపిస్తుంది.
  • ఉద్యోగ వివరణ నా అర్హతలతో సరిగ్గా సరిపోతుంది.

నేను ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిని ఎలా ఇంప్రెస్ చేయగలను?

ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ఎలా ఆకట్టుకోవాలి

  1. "మీ గురించి చెప్పండి." మిమ్మల్ని మీరు వర్ణించవద్దు. వారికి మీ వృత్తిపరమైన వృత్తికి సంబంధించిన చిన్న (రెండు నిమిషాల గరిష్ట) సారాంశాన్ని అందించండి.
  2. "మీ బలాలు ఏమిటి?" మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయవద్దు.
  3. “ఒక సమయం గురించి చెప్పండి…” మీరు ఇలాంటి ప్రతి ప్రవర్తనా ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు ఒకే ఫార్మాట్‌లో సమాధానం ఇవ్వాలి.

ఇంటర్వ్యూలో మా కోసం మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?

ఆశ్చర్యకరంగా, "మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?" అనే ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నకు అత్యంత సాధారణ సమాధానం. అది కాదు. మీరు ప్రశ్నలు అడగడం చాలా ముఖ్యం—ఏదైనా ప్రశ్నలు మాత్రమే కాదు, ఉద్యోగం, కంపెనీ మరియు పరిశ్రమకు సంబంధించినవి. దీన్ని పరిగణించండి: ఇద్దరు అభ్యర్థులు ఇన్‌సైడ్ సేల్స్ పొజిషన్ కోసం ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు.

వ్యాకరణపరంగా ఏవైనా ప్రశ్నలు సరైనవేనా?

6 సమాధానాలు. "ఏదైనా ప్రశ్న" ఖచ్చితంగా ఒకదానికి అనుమతించబడే ప్రశ్నల సంఖ్యపై ఖచ్చితమైన పరిమితిని విధించింది. ఉదాహరణకు, ప్యాంటు ఎవరు ధరించారు అనేదానిపై సరిగ్గా ఒక ప్రశ్న ఉంది. అయితే, ప్రశ్నల సంఖ్య నిర్ణయించబడనప్పుడు లేదా అనియంత్రితంగా ఉంటే, అప్పుడు బహువచనాన్ని ఉపయోగించాలి.

మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా బదులుగా ఏమి అడగాలి?

"మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉన్నాయా?" అనేదానికి మెరుగైన పరిష్కారం

  • "మీకు తెలుసా, నేను చాలా అడిగే ప్రశ్నలలో ఒకటి..." లాంటిది చెప్పండి మరియు దానికి మీరే సమాధానం చెప్పండి.
  • ప్రేక్షకుల సభ్యుడిని ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్న అడగండి, “నేను సబ్జెక్ట్ X గురించి ఇంతకు ముందు మాట్లాడాను. దాని గురించి మీరు ఏమనుకున్నారు?"
  • ఐస్ బ్రేకర్ ఉపయోగించండి.

మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు కామాతో ఉండాలా?

మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, అడగడానికి సంకోచించకండి. మీరు తప్పక. మీరు అందించిన ఉదాహరణలో, “మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే” అనేది డిపెండెంట్ క్లాజ్, మరియు అది స్వతంత్ర నిబంధనకు ముందు ఉన్నందున కామాతో తప్పనిసరిగా అనుసరించాలి.

బహువచనంతో ఏదైనా ఉపయోగించవచ్చా?

ఏదైనా సాధారణంగా ప్రశ్నలు, ప్రతికూల మరియు షరతులతో కూడిన వాక్యాలలో బహువచనం మరియు లెక్కించలేని నామవాచకాలతో ఉపయోగించబడుతుంది: మనకు ఏదైనా బీర్ ఉందా? ~ అవును, మేము చేస్తాము. ఇది ఫ్రిజ్‌లో ఉంది. మన దగ్గర అద్దాలు ఉన్నాయా? ~ అవును, మేము చేస్తాము.

ఏదైనా లేదా ఏదైనా వ్యాకరణం ఉందా?

మీరు బహువచన రూపంలో ఉన్నందున సరైన రూపం ‘మీలో ఎవరైనా ఉందా’ అని ఉండాలి. ‘మీలో ఎవరైనా’ అనేది వేరు. ఏదైనా ఒకటి, అంటే 'ఏదైనా సింగిల్ (వ్యక్తి లేదా విషయం),' ఏకత్వాన్ని నొక్కి చెప్పడానికి రెండు పదాలుగా వ్రాయబడింది: మనలో ఎవరైనా ఆ పనిని చేయగలరు; ఏ సంవత్సరంలోనైనా పది మందికి మించి కొత్త సభ్యులు ఎంపిక చేయబడరు.

ఏదైనా చేస్తారా లేదా ఏదైనా చేస్తారా?

"మీలో ఎవరైనా చేయండి" అనేది "మీలో ఎవరైనా చేసేది" కంటే చాలా సౌకర్యవంతంగా మరియు చాలా సాధారణమైనది. "ఏదైనా" అనేది "ఒకటి"తో సహా నిరవధిక సంఖ్య లేదా మొత్తాన్ని సూచిస్తుంది. కాబట్టి, "మీలో ఎవరికైనా తెలుసా..." అని ఒక వ్యక్తి అడిగితే. h/ఆమె ఒకటి కంటే ఎక్కువ ప్రతిస్పందనల అవకాశం గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు.

ఏదైనా తర్వాత ఏమి ఉపయోగించాలి?

సర్వనామం వలె ఉపయోగించినప్పుడు, సందర్భాన్ని బట్టి ఏదైనా ఒక ఏకవచనం లేదా బహువచన క్రియతో ఉపయోగించవచ్చు: “మాకు ఎక్కువ చక్కెర అవసరం కానీ మిగిలి లేదు” (ఏకవచన క్రియ) లేదా “కొత్త వీడియోలు ఏవైనా అందుబాటులో ఉన్నాయా ?" (బహువచన క్రియ).

మీరు ప్రశ్నలో దేనినైనా ఎలా ఉపయోగించాలి?

సాధారణ నియమం ఏమిటంటే, ఏవైనా ప్రశ్నలు మరియు ప్రతికూలతల కోసం ఉపయోగించబడతాయి, కొన్ని సానుకూలంగా ఉపయోగించబడతాయి. రెండింటినీ లెక్కించదగిన మరియు లెక్కించలేని నామవాచకాలతో ఉపయోగించవచ్చు. మనకు బియ్యం అవసరమా? లేదు, మాకు బియ్యం అవసరం లేదు.

సానుకూల వాక్యంలో ఏదైనా ఉపయోగించవచ్చా?

1: ‘ఏది ముఖ్యం కాదు’ అని అర్థం చేసుకోవడానికి ఏదైనా సానుకూల వాక్యంలో ఉపయోగించవచ్చు. మేము ఈ విధంగా ఏదైనా ఉపయోగించినప్పుడు, ఇది చాలా తరచుగా ఏకవచన లెక్కించదగిన నామవాచకాలతో ఉపయోగించబడుతుంది: మీరు ఏ బస్సునైనా తీసుకోవచ్చు. ఏదైనా గ్లాసు నాకు పంపు.

ఎవరైనా బహువచనం లేదా ఏకవచనమా?

-శరీరంతో ముగిసే నిరవధిక సర్వనామాలు ఎల్లప్పుడూ ఏకవచనం. ఈ పదాలలో ఎవరైనా, ఎవరైనా, ఎవరూ లేరు. నిరవధిక సర్వనామాలు రెండూ, కొన్ని, చాలా, ఇతరులు మరియు అనేకం ఎల్లప్పుడూ బహువచనం.